CDD - Category Specialist Travel et Prestations Intellectuelles H/FAIR LIQUIDE

Leader mondial des gaz, technologies et services pour l'Industrie et la Santé. Par la passion et la diversité de ses collaborateurs, Air Liquide s'appuie sur la transition énergétique et environnementale, l'évolution de la santé et de la numérisation, et apporte plus de valeur ajoutée à toutes ses parties prenantes. Rejoignez-nous pour une expérience stimulante : vous découvrirez un monde d'opportunités, d'apprentissage et de développement où l'inventivité est au cœur de ce que nous faisons, dans un environnement ouvert, collaboratif et respectueux.Découvrez ce que pourrait être votre parcours professionnel chez Air Liquide ici !

Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé. Présent dans 59 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l'énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d'Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Le Siège social regroupe les principales fonctions transversales (marketing, juridique, finance, ressources humaines, relations actionnaires, communication, etc.). Les équipes Corporate définissent les stratégies dans leur domaine d'expertise et fournissent assistance et conseil aux différentes entités du Groupe. En raison de ses missions et pour refléter la diversité du Groupe, le Siège social est de plus en plus multiculturel et possède une vocation internationale.

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Au sein de l'équipe Achats Indirects Groupe et, sous la responsabilité de la Directrice des Achats Indirects Groupe, le Category Specialist Travel et Prestations Intellectuelles aura les responsabilités suivantes :

• Apporter un support au Global Category Manager Travel et Regional Category Managers Prestations Intellectuelles dans l'exécution et le déploiement de la stratégie des catégories.
• Contribuer à la stratégie des catégories Travel et Prestations Intellectuelles par l'analyse des dépenses (spend analysis), du marché et des fournisseurs.
• Gérer certains projets des catégories Travel et Prestations Intellectuelles (RFPs, évaluation des fournisseurs, négociations, qualifications, contrats et déploiement) avec le support des clients internes et équipes achats régionales (Europe, Amérique, APAC, IMEA).
• Contribuer aux gains de performance (efficacités) des catégories Travel et Prestations Intellectuelles.
• Contribuer à l'évaluation des fournisseurs clés dans le cadre des revues d'activités opérationnelles (Operational Business Reviews).
• Apporter un soutien aux projets de durabilité de la catégorie Travel, notamment le projet de compensation des émissions de CO2.

Ce rôle implique de nombreuses interactions avec :

• En interne : Equipes achats régionales, Head Office, Finance, RH, Legal.
• En externe : Fournisseurs (agences de voyages, compagnies aériennes, hôtels, loueurs de véhicules, Prestataires Professional Services...).

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

• Diplôme Master en Achats / Commerce / Ingénierie.
• Expérience préalable de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Compétences techniques (Hard Skills) :

• Maîtrise du processus Achats (Procurement process).
• Capacités analytiques.
• Analyse du Coût Total de Possession (TCO), Gestion des risques.
• Négociation, Gestion contractuelle (Contract Management).
• La connaissance des catégories Travel et Prestations Intellectuelles est un « plus ».

Compétences comportementales (Soft Skills) :

• Aptitudes relationnelles et communication.
• Capacité de priorisation et d'adaptation.
• Autonomie et flexibilité.
• Travail d'équipe et mise en réseau (networking).
• Orientation client interne, orientation performance et résultats.
  

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Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.