RESPONSABLE DE SITE ADJOINT (H/F)STEAMO

Steamo, créée en 2008 et marque du groupe Armonia depuis 2019, est l'expert et un acteur majeur de l'exploitation immobilière intervenant sur les métiers de la maintenance multitechnique, des travaux associés et de l'optimisation énergétique de vos espaces.

Au fil de son développement, Steamo a su faire évoluer et diversifier son offre avec notamment la mise en place de contrats de facility management avec la volonté d'offrir à ses clients un service alliant agilité et réactivité.

Steamo croit fermement que la diversité et l'inclusion sont des atouts essentiels qui permettent de travailler dans un environnement à l'écoute des différences, optimisant les potentiels de chacun et contribuant à l'innovation et à l'excellence de notre entreprise. Nous nous engageons également pour une plus grande représentativité des femmes dans nos métiers. Nous encourageons donc les candidates féminines à ne pas hésiter à postuler à nos offres.

Pour en savoir plus sur Steamo, n'hésitez pas à faire un tour sur notre site : *****

En binôme avec le responsable de site, 70% du temps de travail sur le terrain.

• Travail en coordination avec le responsable de site, avec une forte présence terrain

• Encadrement et animation d'une équipe de 2 techniciens

• Organisation, planification et suivi des interventions

• Accompagnement et coordination des prestataires externes

• Réalisation d'interventions de dépannage correctif et de maintenance multi-technique

• Diagnostic des dysfonctionnements et proposition d'actions correctives

• Élaboration et suivi des devis

• Participation aux événements clients (heures supplémentaires)

• Clôture et suivi des interventions dans la GMAO

• Rédaction de courriels et comptes rendus d'intervention

• Diplômé d'une formation technique (CAP, BEP, BAC Professionnel, BTS) idéalement acquise dans le domaine de la maintenance des systèmes énergétiques et climatiques (TISEC, TMSEC, FED, etc.)

• A l'aise avec l'outils informatiques (Envoi de mail et Maîtrise du Pack Office)

• Ayant acquis une expérience en rapport avec du management

• Bon relationnel client, rigoureux, capacités d'adaptation.

La suite du processus de recrutement est le suivant :

• 1er échange téléphonique avec un.e RH;

• Entretien physique ou Visio avec une.e RH;

• Entretien physique ou Visio avec une.e manager opérationnel;

• Prise de décision et information du résultat.

  Alors, prêt à rejoindre la team Steamo ?