RESPONSABLE DE SERVICE INVENTAIRE S1/S2 H/F

Le 14 novembre

Critères de l'offre

  • Responsable de service (H/F)
  • Paris (75)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Banque, Finance, Assurances
  • Expérience requise : 6-10 ans , 11-20 ans
  • Niveau d'études : Bac. Général

L'entreprise : KLESIA

Nous accompagnons nos clients dans tous les domaines de la protection sociale, qu'il s'agisse de retraite, de santé, de prévoyance ou l'action et innovation sociales.

Parce que chaque client a des exigences, des contraintes, des besoins et une histoire qui lui est propre, nous construisons une protection sociale qui lui ressemble avec des garanties et des services conçus spécifiquement.

ENGAGÉ POUR L'INTÉRÊT GÉNÉRAL

L'histoire de KLESIA, c'est celle d'un engagement fort pour un développement durable et responsable. C'est pourquoi le Groupe va au-delà du remboursement des frais de santé ou des versements de rentes, et s'engage pour protéger de manière durable ses clients.

Ainsi, KLESIA intervient pour prévenir et aider chacun à acquérir les bons gestes pour rester en bonne santé et se préserver. Sans se dérober quand une maladie, un accident ou un handicap touche certains de ses assurés ou de ses retraités. Ses aides et ses nombreuses actions de prévention et innovations sociales en témoignent. Acteur responsable, le Groupe développe ses actions dans le respect de l'environnement, auprès de ses collaborateurs et au cœur des territoires pour avoir un impact positif et durable sur la société.

Enfin, KLESIA s'engage pour assurer une gestion irréprochable en anticipant les risques pour garantir à ses clients, à ses équipes et à ses partenaires d'être présent demain

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Description du poste

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP.

Au sein de la Direction Actuariat et dans une équipe de 20 collaborateurs, votre mission principale sera de piloter l'équipe en charge de l'établissement des comptes techniques et des bilans annuels dans les différentes normes Réglementaires (Solvabilité I et Solvabilité II).

A ce titre, vous serez donc amené(e) à :

- Organiser les travaux du service et manager l'équipe (3 collaborateurs)
- Réaliser les travaux d'inventaire en norme SI et SII sur les entités du groupe : calcul des toutes les provisions sociales, calcul de la réassurance, analyse de marge, calculs analyse et validation des BE et des SCR, ..
- Elaborer les états réglementaires et les reportings institutionnels,
- Analyser et proposer une vision prospective de la solvabilité et participer à l'élaboration des Plan Prévisionnels d'Activité,
- Participer aux travaux d'estimé et de budget, via l'analyse des boni et mali de cotisations et de prestations et la mise en place d'études statistiques,
- Construire des outils prospectifs et réaliser des études actuarielles afin de mieux évaluer les risques techniques,
- Faire évoluer et automatiser les processus d'arrêté existants,
- Participer aux diverses tâches nécessaires à la conduite de la mise en œuvre des exigences SII : contribuer aux évolutions de l'outil de projection, industrialiser la production des données, réaliser les évaluations afférentes au pilier 1 et participer à l'ORSA.
- Assurer la veille des normes réglementaires et participer à la mise en œuvre des adaptations nécessaires,

Vous pourrez également être amené à participer à différentes actions transverses au sein de l'équipe, ou à apporter une assistance actuarielle dans le cadre d'actions menées par le Groupe.

Description du profil

De formation Bac +4/5 en actuariat, vous justifiez d'une expérience de 10 ans dans ce métier, idéalement acquise dans le domaine de la protection sociale (Prévoyance Santé). Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, VBA, Access, SAS, R).

Vous êtes réactif (ve), autonome, rigoureux (se) et structuré(e) dans votre travail. Vous faites preuve d'excellentes aptitudes d'analyse et de synthèse. Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles.


Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2024-5785

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