Responsable d'activité (F/H) - RESPONSABLE DE POLE IMMOBILIER RESEAUXCrédit Mutuel CIC

Le Crédit Mutuel Alliance Fédérale : un employeur différent
Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans

Le Responsable de Pôle pilote le Responsable de secteur, qui anime :
· L'équipe de chargés de Projets immobilier en vue de mettre en oeuvre l'ensemble les projets immobiliers de nos clients internes en qualité de Maître d'ouvrage délégué (travaux neufs, réhabilitation, réaménagement, rénovation, extension, transformation de locaux)
· Les Chargés de maintenance et de Chargés de Soutien Logistique,
· les chargés d'affaires juridiques dans le cadre de leur mission de support (achats, vente murs, droit au bail, litiges, aspect réglementaires, ..)
Il est le garant du respect des orientations définies par le Crédit Mutuel Alliance Fédérale et des règles et procédures en vigueur.
Il organise et coordonne les plans de charges des équipes et veille à la bonne répartition de la charge de travail.
Il participe aux réflexions et décisions de sa direction d'appartenance.
Il anime et accompagne le Responsable de secteur pour le rendre autonome et pleinement responsable sur l'ensemble des composantes de sa mission.
Il veille à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants sur son Pôle.
Il coordonne les actions du Responsable de secteur
o en cas d'incident ou sinistre.
o si besoin pour la gestion et suivi des projets en terme de recherche de locaux, de suivi des chantiers pour les clients internes du Pôle.
o dans la gestion au quotidien en termes d'organisation du travail permettant la fluidité des actions et le maintien de la qualité des prestations
Il est l'interlocuteur privilégié des clients internes de CCS sur le pôle

CONNAISSANCES ET COMPETENCES
· Bonne connaissance du Groupe
· Maîtrise des outils de bureautique, informatiques et des procédures
· Connaissances techniques (une expérience logistique et / ou immobilier et/ou sécurité serait un plus)
· Pratique de l'animation et du management d'équipe
· Connaissance des outils de contrôle interne
· Connaissance de l'environnement immobilier (négociation immobilière, pilotage de projets, plannings, suivi financier)
· Bonnes connaissances des techniques du bâtiment tous corps d'état
· Bonnes connaissance de la réglementation liée à la construction (urbanisme, hygiène et sécurité, normes handicapés, droit du travail, ERP,...)
· Autonome : savoir établir et respecter un planning, définir des priorités et gérer son temps
· Etre capable de coordonner des actions, d'anticiper des changements, des événements
· Qualité de négociation
· Rédaction de compte-rendu, animation de réunion de travail, notes de synthèse
SAVOIR-ETRE - SAVOIR-FAIRE
· Leadership
· Agilité
· Capacités d'innovation et de recherches de solutions nouvelles
· Adaptabilité.
· Prise d'initiatives et propositions de solutions
· Propension à partager son savoir-faire
· Capacités d'organisation
· Sens de la qualité du service aux clients
· Sens de l'écoute
· Aptitudes développées à la communication

Socle commun