Directeur de projets - Pôle Tech Foundation H/FCrédit Agricole

CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

CONTEXTE :

Le Pôle Tech Foundation a un rôle transverse qui consiste à fournir des services, une infrastructure et une connectivité aux autres Pôles.
Les domaines d'expertise composant le pôle Tech Foundation sont :

• Le réseau
• L'hébergement
• L'observabilité, l'automatisation et l'ordonnancement
• Cockpit, Forecast et Licencing
• Cybersécurité en lien avec les domaines d'expertises cités plus haut

Le poste de direction de projest est ouvert dans l'équipe « chefferie de projet » qui est transverse au pôle, les projets pilotés traiteront donc ces différentes thématiques techniques

MISSIONS :

Le(a) Directeur(-trice) de Projets supervise et dirige l'ensemble des dimensions d'un programme complexe avec un nombre de JH et/ou au budget important et/ou à enjeu stratégique.

Il occupe un poste fonctionnel qui s'appuie sur des équipes qui ne lui sont pas rattachées hiérarchiquement et qui changent dans le temps. Il supervise la conception et la réalisation d'un ou de plusieurs projets.

Il est présent de la phase de négociation préalable à la signature du contrat jusqu'à l'achèvement du projet. Il est également là pour définir le plan de qualité service, conseiller et assister les chefs de projets.

Plus particulièrement, en qualité de Directeur(-trice) de Projets, vos principales missions seront les suivantes :

• Elaborer la charte du programme et définir le périmètre du programme ainsi que ses différents projets
• Développer et mettre en œuvre la stratégie du programme en alignement avec les objectifs du Pôle Tech Foundation
• Assurer la réalisation des programmes assignés selon la stratégie définie
• Déterminer les ressources nécessaires à la mise en œuvre du programme et de chacun des projets
• Coordonner les ressources humaines et matérielles nécessaires à la mise en œuvre des programmes
• Définir le budget prévisionnel du programme et le décliner sur chacun des projets
• Optimiser les coûts et maximiser le retour sur investissement
• Définir la planification du programme et établir celle de chacun des projets avec les managers de projet
• Diriger, coordonner et superviser la mise en œuvre des projets du programme et de ses activités connexes de leur initialisation jusqu'à leur clôture
• Avoir une forte autonomie dans la gestion des ressources, la planification et la prise de décisions
• Garantir la réalisation des objectifs de performance et de qualité
• Assurer la conformité des programmes avec les réglementations en vigueur
• Assurer la gestion des risques
• Assurer la communication interne et externe autour des programmes
• Produire et présenter des documents destinés aux directeurs de l'entreprise
• Animer des réunions de suivi et des comités de pilotage
  Rendre compte à la direction des avancées et des résultats des programmes
  Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant
• Gérer les conflits et apporter des solutions.

#LI-DNI