Responsable Pole Développement Durable H/F

Le 26 octobre

Critères de l'offre

  • Responsable de Pôle (H/F)
  • Paris (75)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Bâtiment, Travaux publics, Immobilier
  • Expérience requise : débutant à 1 an , 1-2 ans , 3-5 ans
  • Niveau d'études : Aucun diplôme , Diplôme de grande école d'ingénieur , Bac+5

L'entreprise : GROUPE PERIAL

Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière.

Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent.

PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds (5 SCPI, 1 FPCI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI et 2 mandats dédiés) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs.

PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives.

Groupe ayant pour ambition de devenir Entreprise à Mission, nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme.

Certifié Great Place To Work, nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution.

Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle.

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Description du poste

Contexte :

En tant que Responsable Pole Développement Durable, vous rejoindrez PERIAL Asset Management afin de diriger le service développement durable, proposer et mettre en œuvre les stratégies environnementales et énergétiques, assurer la conformité règlementaire et superviser la gestion énergétique et les certifications environnementales des actifs immobiliers.

Votre quotidien s'articulera autour de plusieurs missions :

  • Pilotage du service développement durable :

Vous assurerez le management de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés, tout en assurant une veille technique et réglementaire sur les thématiques environnementales.

Vous proposerez des stratégies environnementales et énergétiques et accompagnerez les Responsables Techniques sur la mise en conformité des actifs.

  • Energy Management

Vous préparerez les reporting des consommations énergétiques sur l'ensemble des bâtiments des fonds via notre outil de pilotage et validerez les audits énergétiques des actifs pour atteindre les objectifs de réduction de consommation en cohérence avec les engagements corporate et réglementaires.

Vous superviserez le pilotage des appels d'offres pour la fourniture en gaz et électricité, ainsi que l'audit annuel des certifications ISO 50 001/14 001 sur la partie environnementale en corrélation avec les autres services du pôle immobilier.

  • Développement Durable Opérationnel

Vous analyserez les immeubles sourcés par le service investissement et émettrez un avis sur les améliorations possibles sur le plan environnemental.

Vous participerez activement aux certification/labellisations des actifs immobiliers et suivrez l'évolution réglementaire environnemental de chaque pays.

Description du profil

Les compétences attendues :

Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+5 en Développement Durable ou RSE ou Diplôme d'ingénieur, vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine, ainsi qu'une première expérience en mangement d'équipe.

Vous avez une connaissance approfondie sur la technique du bâtiment et des enjeux du développement durable, des réglementations environnementales et des normes ISO liées à la RSE.

Vous êtes capable de piloter des projets, animer une équipe et influencer positivement la culture d'entreprise.

Votre aisance relationnelle vous permet de sensibiliser et fédérer les parties prenantes.

En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de :

  • Une rémunération fixe selon profil et variable sur objectifs

  • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu'une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti).

  • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce

  • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine.

  • Un parcours d'intégration complet et l'organisation d'évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs.

  • La possibilité de télétravailler conformément à l'accord en vigueur au sein de l'entreprise (1 jour par semaine actuellement).

  • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…)

***

Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : g6unmsight

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