Responsable de pôle offre produits & solution - ITE et Tertiaire H/FSaint-Gobain

Les activités Gypse & Isolation de Saint-Gobain en France regroupent près de 2 200 collaborateurs répartis sur une trentaine de sites (usines, carrières, centre d'innovation, directions commerciales…).

Elles réunissent plusieurs marques reconnues telles que Placo®, Isover, Isonat ou Eurocoustic.

Acteur clé de la construction durable, nous accompagnons les transitions énergétiques et environnementales du secteur.

Certifiés Top Employer, nous proposons une grande diversité de métiers et offrons de réelles opportunités de développement.

Chaque année, plus de 170 talents nous rejoignent. Serez-vous le prochain ?

• Type de contrat : CDI - Statut cadre
• Localisation : Courbevoie (poste basé au siège)
• Déplacements : environ 1 jour/semaine
• Télétravail : possible de manière ponctuelle
• Rémunération : 70 - 80K€ fixe brut annuel + bonus annuel 10 % + avantages

Dans le cadre de la nouvelle organisation du Marketing Gypse & Isolation France, le pôle Offre Produits & Solutions joue un rôle stratégique : piloter le développement des gammes, structurer l'innovation et créer durablement de la valeur pour les marchés et les clients.

Rejoignez-nous en tant que Responsable de Pôle Offre Produits & Solutions ITE & Tertiaire pour accompagner cette transformation.

Le poste s'inscrit dans un contexte à forts enjeux :

• marchés en mutation (transition énergétique, décarbonation, complexité réglementaire),
• nécessité de renforcer la différenciation de l'offre,
• exigence accrue de lisibilité, de priorisation et d'impact business.

Votre rôle sera clé pour structurer une offre claire, performante et différenciante, alignée avec la stratégie de croissance.

Votre mission :

Définir et piloter la stratégie d'offre Produits & Solutions sur votre périmètre, tout en priorisant l'innovation, en développant la performance business et en fédérant les équipes dans une logique de transformation.

Vos responsabilités clés :

Vision stratégique de l'offre

• Définir et porter une vision claire et ambitieuse des gammes Produits & Solutions
• Structurer et piloter le portefeuille (cohérence, simplification, création de valeur)
• Décliner cette vision en feuilles de route avec les Responsables de Gamme
• Piloter la performance économique des gammes (indicateurs, risques, opportunités)
• Contribuer aux arbitrages stratégiques auprès de la Direction

Innovation & création de valeur

• Développer une dynamique d'innovation orientée marché et clients
• Prioriser les projets en fonction de leur impact business
• Promouvoir une approche différenciante, orientée solutions globales (produits, systèmes, services)
• Garantir la qualité des projets (valeur, délais, conformité)

Management & développement des équipes

• Manager et faire grandir une équipe de 5 Responsables de Gamme
• Renforcer leur autonomie stratégique et opérationnelle
• Installer un cadre managérial exigeant, responsabilisant et collaboratif
• Donner du sens et fédérer autour d'une vision commune

Rôle transverse & pilotage global

• Aligner les différents métiers autour de la stratégie d'offre
• Arbitrer les priorités et garantir la cohérence globale
• Porter la stratégie auprès des équipes internes et partenaires
• Représenter l'offre dans les instances internes et externes

Rejoindre nos équipes, c'est prendre part à imaGInons, un projet d'entreprise vivant où chacun contribue, collabore et innove pour construire ensemble la préférence de nos clients.

#LI-CS1

• Poste stratégique avec forte visibilité
• Environnement stimulant en transformation
• Interactions avec de nombreux métiers
• Possibilités d'évolution au sein du Groupe Saint-Gobain

Compétences incontournables :

• Formation supérieure : école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent
• Expérience confirmée (10 ans minimum) dans des environnements marketing, gestion d'offre ou business management complexes
• Expérience managériale significative (minimum 5 ans) dans l'encadrement d'équipes expertes
• Solide expérience en product management/gestion d'offre (construction et pilotage de gammes, gestion de portefeuille produits/solutions, pilotage de la performance)
• Bonne connaissance du marché du bâtiment/construction (B2B) : compréhension des enjeux terrain, interactions avec des équipes commerciales
• Expérience terrain indispensable (proximité avec les équipes commerciales, capacité à comprendre les enjeux opérationnels réels, légitimité face aux équipes de vente)
• Capacité à piloter la performance et à prendre des décisions stratégiques (analyse de marché, suivi des indicateurs business, priorisation et arbitrage)
• Anglais professionnel

Qualités clés :

• Vision stratégique et capacité d'anticipation
• Leadership managérial affirmé, capacité à fédérer des équipes expertes
• Capacité d'arbitrage, de priorisation et de prise de décision
• Forte orientation client et création de valeur
• Aisance dans les environnements transverses et matriciels
• Capacité à porter une vision "solutions" (produits + systèmes + services)