ALTERNANCE - Appui RHEngie
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de missions RH (H/F)
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 3 diplômes
Lieux :
- Saint-Denis (93)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
Envie de booster tes compétences avec une dose d'énergie renouvelable ?
Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'
Alternant.e Appui RH
(Profil Master 1 et 2 - RH / Ecole de commerce / Ingé ) (F/H) à Saint-Denis (93)
Dès septembre 2026 - Durée : 12 à 24 mois.
Au sein de la Direction Ressources Humaines du siège de GRDF, le pôle Recrutement et Mobilité accompagne les entités dans leurs enjeux d'attractivité, de développement des talents et de transformation des métiers.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) pour contribuer activement aux actions autour du Plan de Développement des Compétences du siège, de recrutement et de mobilité au sein des fonctions centrales, et plus particulièrement de la Direction des Systèmes d'Information (DSI).
Les missions sur lesquelles tu évolueras en tant qu'Alternant :
En appui de l'équipe recrutement et mobilité, tes missions seront les suivantes :
Recrutement (principalement pour la DSI)
- Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi (internes et externes).
- Contribuer au tri des candidatures et à la présélection des profils.
- Participer à la planification et au suivi des entretiens.
- Aider à la mise à jour et à l'alimentation des outils de suivi du recrutement.
- Participer à la valorisation des métiers IT et à la féminisation des emplois techniques.
Intégration des nouveaux arrivants et mobilité interne
- Participer à l'accompagnement des nouveaux arrivants au sein des fonctions centrales (onboarding, communication, logistique).
- Appuyer le déploiement d'outils et dispositifs favorisant la mobilité interne.
- Appuyer la responsable de pôle sur le suivi des accompagnements au changement de collège des collaborateurs.
Développement des Compétences
- Participer au suivi du Plan de Développement des Compétences :
-
- Saisie des formations dans l'outil WE LEARN GAZ,
- Inscriptions auprès des organismes partenaires,
- Facturation,
- Toutes actions en terme de suivi.
Et toi, ton profil ?
- Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, école de commerce ou université.
- Intérêt marqué pour les enjeux RH, le recrutement, la mobilité interne et la transformation des organisations.
- Curiosité pour les outils digitaux et une appétence pour l'intelligence artificielle appliquée aux RH.
Qualités attendues…