Chargé de mission Qualité de vie au travail et recrutement F/HETABLISSEMENT FRANCAIS DU SANG
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de missions RH (H/F)
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Pessac (33)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
L'entreprise : ETABLISSEMENT FRANCAIS DU SANG
Etablissement public, placé sous la tutelle du Ministère chargé de la santé, il emploie 9500 professionnels dans l'hexagone et dans les outre-mer. Il est organisé en 13 établissements de transfusion sanguine régionaux.
Présent tout au long de la chaîne du soin, il assure la collecte, la préparation des produits sanguins, la qualification biologique des dons, les analyses d'immuno-hématologie et la délivrance des produits à près de 1500 établissements de santé. Il mène aussi des activités de recherche et de bioproduction de médicament de thérapie innovante.
Avec plus de 500 millions d'actes réalisés par an, l'EFS est le plus grand laboratoire de biologie médicale de France. Il contribue au soin de patients atteints de maladies chroniques, de maladies génétiques, de cancers, victimes d'accidents graves… qui ont besoin d'une transfusion sanguine ou d'une greffe. Grâce à son expertise de la cellule il met au point des procédés et traitements médicaux de pointe.
Description du poste
L'EFS Nouvelle-Aquitaine recherche un/une chargé(e) de mission RH en charge de la QVCT et participant à l'activité de recrutement.
Au sein du département RH, dans une équipe de 13 personnes, vos missions seront :
Axe Qualité de vie au travail :
· S'assurer de la bonne application de la réglementation et promouvoir les engagements de l'établissement en matière de QVT
· Accompagner et conseiller les managers et les opérationnels sur les questions de qualité de vie au travail
· Assurer, en lien avec les services de santé au travail, un suivi des problématiques de santé des personnels (inaptitudes, restrictions d'aptitude, accidentologie, maladies professionnelles etc.)
· Participer aux aménagements de postes et contribuer au maintien dans l'emploi des salariés
· Contribuer à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques pour la partie Risques-Psycho-Sociaux - Participer à l'élaboration et au suivi du Papripact
· participer à la construction du plan d'action du baromètre social Analyser les résultats,
· Animer la politique handicap de l'établissement : décliner la politique nationale en plan d'action annuel, en réaliser la promotion et contribuer à l'intégration et au maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap
· Proposer des actions de communication et de sensibilisation de la QVT
· Piloter et suivre les indicateurs QVT, réaliser les bilans et enquêtes annuels
· Participer à la préparation des réunions de CSSCT en lien avec RRH et HSE
· Assurer des actions de préventions des risques en lien avec le service HSE.
Axe Recrutement :
Vous participerez à l'activité de recrutement (CDI, CDD et intérim) de l'établissement de l'identification du besoin à la sélection des profils retenus. Vous vous assurerez de la bonne intégration des nouveaux embauchés auprès des managers.
Vous participerez également au projet du département RH.
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
Bac+ 3 ou 5 RH avec expérience de 3 à 5 ans en RH sur les champs qualité de vie au travail et recrutement.
Vos qualités : esprit d'équipe, autonomie, force de proposition, rigueur.