Responsable de magasin aynt une RQTH ou BOETH obligatoirement F/HKLIFF par Randstad

Kliff est un cabinet RH spécialisé dans le recrutement pour la grande distribution et le retail. Nous accompagnons des enseignes à forte croissance dans la recherche de leurs futurs managers, en proposant des parcours de recrutement structurés et un suivi de proximité.

Nous mettons l'accent sur la qualité de l'expérience candidat et sur la fidélisation des équipes en magasin, en travaillant avec des acteurs reconnus pour leurs perspectives d'évolution et la solidité de leur modèle économique.

En tant que Responsable de magasin, vous garantissez la performance commerciale et la bonne tenue de votre point de vente, tout en faisant grandir vos équipes.

Vos missions principales :

• Piloter le magasin : être le relais de la Direction, appliquer les process et incarner les valeurs de l'enseigne au quotidien.

• Développer le commerce local : collaborer avec les partenaires locaux et assurer une veille concurrentielle régulière.

• Recruter et manager : constituer, animer et développer votre équipe tout au long de leur parcours.

• Travailler en réseau : collaborer étroitement avec le responsable de région et contribuer aux projets régionaux.

• Garantir l'attractivité du magasin : veiller à un magasin plein, propre, rangé et commerçant, organiser la mise en rayon et le respect des plannings.

• Suivre les indicateurs : analyser et optimiser les ventes, piloter les indicateurs économiques avec votre encadrement.

• Gérer le back office : établir les plannings, traiter les mails, sécuriser les flux d'argent, proposer le CA prévisionnel et gérer l'administratif RH.

• Contribuer à l'intégration et à la formation : accompagner les nouveaux arrivants et favoriser le développement des compétences.

Vous pilotez un point de vente et animez une équipe dans un environnement dynamique et en forte croissance.

• Formation / expérience : Bac+2/3 en commerce ou management, ou expérience réussie d'au moins 4 ans dans le management d'équipe en distribution.

• Management d'équipe : minimum 2 ans à un poste de manager avec gestion complète d'équipe et suivi des indicateurs économiques.

• Leadership : capacité à fédérer, à décider et à faire grandir vos collaborateurs sur la durée.

• Orientation résultats : sens aigu de la performance commerciale et du pilotage des indicateurs (CA, marges, productivité, pertes).

• Qualités personnelles : responsable, pragmatique, entreprenant, organisé et proche du terrain.

• Adhésion aux valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et maîtrise des coûts.

• Disponibilité horaire : disponibilité large sur l'amplitude 5/6h à 21/22h, du lundi au samedi.

• Sens de l'inclusion : attentif(ve) à l'égalité professionnelle, à la diversité et à l'intégration de tous les collaborateurs.