Responsable de magasinGroupe Eram

TBS n'a pas attendu que l'éco-responsabilité soit à la mode pour agir. Depuis 1978, TBS conçoit des vêtements et accessoires durables, inspirés par la mer. La marque traverse les tendances avec créativité et simplicité, habillant ses client.e.s avec des tenues qui durent et se transmettent.

TBS souhaite offrir un rapport à la mode unique et intemporel, en concevant de nouveaux standards qui mettent le confort des clients, la qualité et la technicité au cœur de ses innovations. TBS et ses équipes sont fières d'être ce trait d'union entre la mer et la ville, partageant leur amour des côtes en créant des vêtements et des chaussures confortables, qui respectent les femmes, les hommes et leur environnement.

TBS a, chevillé au corps, le désir de préserver le Made in France, de valoriser le savoir-faire local et de préserver des emplois. Elle s'y emploie en fabriquant sa ligne de chaussures marche sportive à Montjean-sur-Loire, en collaborant avec une unité de production à proximité du siège, ou encore en fabriquant des tee-shirts, sweats, maillots de bain et polos au sein de son propre atelier, intégré au siège de Saint-Pierre-Montlimart.

Piloter un magasin TBS, c'est faire vivre l'identité d'une marque de référence et garantir une expérience client cohérente et fluide.
Vous animez le point de vente au quotidien, suivez les performances et contribuez directement à la satisfaction de vos clients et à la progression de votre équipe.
Vos principales responsabilités :
- Organiser et suivre la mise en place des objectifs commerciaux
- Contrôler la performance du magasin et analyser les indicateurs clés
- Assurer la bonne tenue visuelle de la boutique et le respect de l'image de marque
- Former, accompagner et motiver l'équipe de vente
- Garantir un service client irréprochable en toutes circonstances
Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction régionale et participez activement aux actions commerciales locales.

Vous aimez piloter, décider et faire progresser une équipe autour d'objectifs partagés.
- Expérience confirmée en gestion de point de vente, idéalement dans le prêt-à-porter
- Solides compétences en management et en animation d'équipe
- Maîtrise des indicateurs de performance et du pilotage commercial
- Sens du service client et exigence sur la présentation du magasin
- Capacité à former et à faire grandir vos collaborateurs