Responsable Flotte Automobile (H/F)AquilaRH

Aquila RH, réseau d'agences spécialisées dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié à la mise à jour d'un logiciel interne.

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable Flotte Automobile (H/F) pour la Direction d'Activité Ouest-Centre.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Opérationnelle, vous êtes en charge de la gestion complète du parc automobile et intervenez sur les missions suivantes :

• Gestion du parc automobile de la Direction Opérationnelle Ouest-Centre :
• Suivi des contrats LLD, loi de roulage, kilométrage, entretiens, contrôles, renouvellement des véhicules, nouvelles commandes avec anticipation des délais, livraisons et restitutions
• Gestion des sinistres (relations avec les assureurs), contraventions et litiges
• Suivi des entrées et sorties du personnel en lien avec les véhicules
• Gestion et mise à jour de la base de données flotte dans le logiciel groupe (arborescence, cartes grises, informations véhicules et conducteurs)
• Mise à disposition et analyse des données financières liées à la flotte en lien étroit avec le contrôle de gestion
• Élaboration et suivi de tableaux de bord et d'indicateurs de performance
• Animation de deux revues annuelles sur le suivi opérationnel, les besoins à 6-12 mois et le suivi financier
• Garantie de l'application de la politique véhicule de l'entreprise
• Intégration et fiabilisation des données transmises par les loueurs et fournisseurs de carburant
• Refacturation interne des véhicules en lien avec le contrôle de gestion (équilibre recettes/dépenses)
• Force de proposition pour l'amélioration et l'optimisation des process existants (productivité, qualité de service, performance financière)

Pré-requis

Mission longue (accroissement temporaire d'activité) : 6 à 12 mois

Statut Cadre - Niveau B

Rémunération : environ 42 000 € annuels

13e mois

Tickets restaurant : 10,80 € / jour

Profil recherché

• Expérience obligatoire et significative dans la gestion de parcs automobiles
• Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de flotte
• Capacité d'analyse financière et de pilotage d'indicateurs
• Rigueur, organisation et sens des priorités
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse avec différents services
• Esprit d'initiative et force de proposition

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein