Responsable de département H/FSécurité sociale

Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Rejoignez-nous !
La Direction adjointe Retraite recrute son(sa) futur(e) Responsable du département coordination de l'offre de service retraite pour la Sous-direction production et relation client retraite.
Le département est composé de 45 collaborateurs (managers, superviseurs, téléconseillers, conseillers relation client) répartis dans 7 agences retraite et au siège de la Carsat.
Ce département regroupe :
- La plateforme de service située sur 2 sites (siège et Carm d'Arras), assure la prise en charge des appels et mails entrants, le traitement de niveau 1 des courriels entrants. Elle mène également des campagnes récurrentes ou ponctuelles d'appels sortants.
- Le service conseil et partenariat répartie sur 8 sites

En qualité de Responsable de ce département, vous aurez pour principales missions d'assurer le pilotage et la performance de votre secteur en lien avec vos collègues responsables de département et avec votre responsable hiérarchique. Vous aurez également pour mission de participer à des projets transversaux au sein de l'organisme et de représenter la Carsat au sein de réunions dans les territoires et au niveau national.
Ainsi, vous aurez pour principales missions de :
* Accompagner les managers placés sous votre responsabilité,
* Piloter les activités du Département, garantir leur performance afin de contribuer à l'atteinte des objectifs institutionnels et assurer la qualité de service rendu aux assurés,
* Coconstruire et piloter les plans d'amélioration de la relation client, en lien avec l'ensemble des responsables de département de la direction adjointe retraite,
* Construire et piloter la politique régionale relative à l'offre de service retraite, la politique locale des rendez-vous (multicanaux) et la stratégie régionale de lutte contre le non-recours aux droits,
* Suivre les relations partenariales et participer activement à la dynamique interbranche de celles-ci,
* Contribuer à la construction et au portage du plan de communication et du plan média de la direction adjointe retraite,
* Collaborer avec le pôle marketing et offre de service pour construire et mettre en œuvre les démarches d'écoute client,
* Collaborer avec les équipes d'administration système pour l'actualisation des paramétrages outils en lien avec l'activité de la relation client,
* Porter la stratégie de la direction adjointe retraite et de la Carsat en matière de production, de relation client, d'accompagnement des collaborateurs,
* Veiller à donner du sens à ses équipes et à les mobiliser, tout en s'inscrivant dans une dynamique de transformation managériale,
* Favoriser la transversalité au sein de la direction adjointe retraite et au sein de la Carsat,
* S'investir dans les groupes de travail nationaux et transversaux au sein de la Carsat. A ce titre, vous serez notamment référent Carsat de la relation client au sein du réseau national et participerez activement au Comité Utilisateurs SI Relation Client (ainsi qu'aux différents Copil et Cotech régionaux).
Au-delà des missions confiées, le responsable de département intègrera un collectif de travail qui œuvre de façon collaborative à l'amélioration des résultats de l'organisme.
Mot du manager :
La direction adjointe retraite est ravie de pouvoir accueillir le(la) futur(e) responsable du département coordination de l'offre de service. Vous intégrerez une direction adjointe qui a à cœur de travailler en transversalité pour apporter un service 360° à nos assurés. Le collectif de responsables de département, que vous intégrerez est dynamique, bienveillant et exigeant. Si vous, vous reconnaissez dans la description, rejoignez-nous.
Informations complémentaires :
Prise de fonction : juillet 2026
Type de contrat : CDI
Poste à temps plein
Statut Cadre
Rémunération : 3195 € mensuel brut (x 14 mois) soit 44 743 € annuel brut
Avantages complémentaires : prime d'intéressement, prime de résultat, titres restaurant, possibilité de télétravail, forfait cadre, RTT (jours de repos forfaitaire), avantages CSE, mutuelle d'entreprise.
Date limite de candidature : 26/05/2026
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
La procédure de recrutement comprend la passation de tests et un entretien
Pour envoyer votre candidature, merci de bien vouloir suivre le lien suivant :
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Vous possédez une expérience solide et une réelle appétence en matière de management, des compétences avérées en matière d'accompagnement au changement et pratiquez un management agile et bienveillant,
Vous maitrisez la méthodologie de la gestion de projet,
Vous savez décliner des objectifs et en assurer le pilotage,
Vous êtes à l'aise à l'oral et communiquez efficacement avec vos collaborateurs ; vous savez expliquer, mobiliser et motiver vos équipes autour d'objectifs communs,
Vous savez organiser votre activité en fonction des priorités fixées et rédiger efficacement des procédures et documents de travail,
Vous faites preuve de dynamisme, de réactivité, d'initiative, d'innovation et êtes capable de travailler en équipe / réseau.
Des déplacements réguliers sont à effectuer dans le cadre de votre mission sur l'ensemble du département/de la région. Nécessité d'avoir le permis B.