Responsable Data Plateforme H/F

Le 9 décembre

Critères de l'offre

  • Responsable Data (H/F)
  • Guyancourt (78)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Banque, Finance, Assurances
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

L'entreprise : Crédit Agricole

Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.
Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.
Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste

En tant que responsable de la plateforme data, vous aurez pour principales missions :

1. Dans une approche orientée produit, être le Garant d'une plateforme Data à l'état de l'art

  • Etre force de proposition dans la définition de la trajectoire pour assurer une plateforme fiable, agile, scalable
  • Aligner les parties prenantes dans la mise en œuvre, aussi bien en interne CAPS qu'avec nos partenaires Groupe (CAGIP, KLx…)
  • Décliner la stratégie définie auprès de la Gouvernance CAPS (Coord IT, COF)

2. Garantir la Qualité de notre patrimoine de données et assurer son amélioration continue

  • Accompagner l'équipe dans la réalisation des projets (plan projet, MCO…)
  • Coordonner les travaux avec les autres services : Filières, Architecture, SRP, Finance
  • Piloter l'optimisation des traitements pour minimiser les charges de fonctionnement (RUN)
  • Organiser le suivi de la qualité en lien et selon les normes et standards établis avec le Data Management Office de CAPS

3. Manager (environ 10 personnes)

  • Encadrer son équipe : piloter les activités et les moyens, fixer les objectifs des collaborateurs, suivre et mesurer la performance, assurer un reporting régulier et remonter les alertes nécessaires au supérieur hiérarchique, mobiliser et développer les compétences des collaborateurs
  • Mettre en place les aménagements organisationnels nécessaires à la bonne marche du service et des projets menés : process, moyens
  • Transformer l'équipe suivant la feuille de route établie

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d'un échange supplémentaire.

Intégrer CAPS, c'est :

  • Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
  • De multiples opportunités professionnelles
  • Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
  • De nombreux services vous facilitant le quotidien
  • Une politique RSE engagée

Quelques raisons supplémentaires…

  • Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
  • De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
  • 2 jours de télétravail par semaine en moyenne

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2024-94737

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