Responsable d'exploitation (H/F)SUEZ

Acteur majeur des services à l'environnement, SUEZ accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion de l'eau et des déchets, avec une ambition forte : préserver les ressources et favoriser la transition écologique.

Le Groupe place l'humain au cœur de son développement et s'appuie sur une culture d'entreprise fondée sur le respect, l'esprit d'équipe et l'engagement en faveur d'une société plus durable et inclusive.

Engagé de longue date dans la lutte contre les discriminations, SUEZ promeut l'égalité des chances et veille à garantir un environnement de travail respectueux de toutes les différences, visibles ou invisibles, dont le handicap. Le Groupe applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de toute forme de discrimination et agit pour assurer l'équité à chaque étape du parcours professionnel.

Cet engagement se traduit également par des actions concrètes en faveur de l'inclusion, en France comme à l'international. SUEZ a notamment rejoint le réseau mondial « Entreprises et Handicap » de l'Organisation internationale du Travail, affirmant ainsi sa volonté de favoriser l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et de faire évoluer les pratiques à l'échelle du Groupe.

Au-delà de ses activités, SUEZ développe des initiatives d'innovation sociale pour favoriser l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi, dont les personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à un impact positif sur les territoires.

Le Responsable d'exploitation, en coordination avec le Responsable de Centre de Services Alpes Isère, est chargé de piloter l'activité de collecte du périmètre de la Drôme et le centre de tri de Montélimar. Il est garant du respect des objectifs stratégiques de la société tout en assurant la conformité aux cadres légaux et réglementaires. Il supervise les équipes et coordonne les Ressources Humaines et matérielles pour garantir la performance et la sécurité des opérations. Le Responsable d'Exploitation intervient sur le périmètre de collecte Alpes sur périmètre de Poisy et saint genis et le centre de tri de Poisy.
Activité Collecte (Poisy - Saint Genis) :
- Management de l'Attaché d'exploitation Collecte de la Haute Savoie : Suivi et accompagnement quotidien des équipes, avec des objectifs de performance et de bien-être au travail. Mise en œuvre des politiques internes (entretiens professionnels, plan de formation, etc.).
- Suivi des éléments variables de paie.
- Pilotage des indicateurs de collecte : suivi et analyse de la performance collecte (HSV, taux de remorques, etc.) avec mise en place d'actions correctives lorsque nécessaire.
- Participe au dimensionnement du planning de ressource en fonction de la saisonnalité et du besoin VALOVISIO.
- Pilotage de la sous traitance et de la location avec chauffeurs et gestion de leur affectation.
- Gestion des ressources humaines et matérielles : coordination des équipes, gestion des véhicules et du matériel roulant, dimensionnement du parc roulant, suivi et analyse de la casse
- Suivi des stocks : gestion des stocks de matériel non roulant (compacteurs, bennes, bacs, etc.). Suivi des réparations Bennes / déploiement Etrack : état des bennes
- Lien avec le service 2M pour assurer la fluidité des opérations.
- Garant du respect des procédures relatives aux bons d'intervention.
- Veille au respect de la réglementation du travail et du transport : horaires de conduite, temps de pause, accords sociaux, règles RSE, suivi disciplinaire en coordination avec le Responsable de Centre de Services et le service des Ressources Humaines.
- Appliquer et garantir le respect des procédures sécurité de l'entreprise.
- Animation du Challenge sécurité
- Assure l'interface avec les équipes Commerce
- Valide les emplacements dans le cadre du développement commerciale
- Pilote le déploiement nouveaux clients
- Est l'appui aux équipes commerce sur les solutions techniques
- Pilote et anime le traitement des demandes d'exploitation dans CCap
Activité Tri (Poisy) :
- Management opérationnel du site : Suivi et accompagnement quotidien des équipes, avec des objectifs de performance et de bien-être au travail. Mise en œuvre des politiques internes (entretiens professionnels, plan de formation, etc.).
- Pilotage du planning d'activité : gestion des plannings de travail et des congés des équipes.
- Suivi des éléments variables de paie.
- Organisation des activités de tri et de valorisation : contrôle, suivi et optimisation des processus.
- Pilotage des indicateurs de tri : suivi et analyse des indicateurs de performance du tri et de la valorisation avec mise en place d'actions correctives lorsque nécessaire. En lien avec le Responsable du Centre de Services (RCS), assurer la remontée d'informations fiables et régulières sur les performances des activités.
- Optimisation continue : proposer des actions d'amélioration des processus pour atteindre les objectifs de la société.
- Communication avec les équipes commerce sur la qualité des flux réceptionné (Procédure de déclassement et envoi des fiches de réceptions aux clients/ réception des DD )
- Gestion du parc engins (participe au dimensionnement, régulation des HS, conformité. (en fonction du nombre d'engins sur le Centre de Tri )
- Animation des réunions QHP (Qualité, Hygiène, Sécurité, Prévention) et sensibilisation des équipes.
- Animation du Challenge sécurité
- Appliquer et garantir le respect des procédures sécurité. ( ZAR et CESSEZ LE FEU )
- Pilotage des stocks en lien avec TRADING et ASTRE

-Pilotage et suivi de l'activité Achats Comptoirs dans le respect des procédures Suez ( suivi des règlements lettre chèque, suivi des flux et de le provenance certifiée ainsi que l'analyse du CA clients pour la bonne conformité et traçabilité des matières réceptionnées).Un compte-rendu hebdomadaire au Responsable Centre de Services doit être formalisé en lien avec la tenue du registre de police du centre de tri.

- Management : capacité à encadrer et motiver des équipes, à définir des objectifs clairs et à favoriser la communication interne.
- Connaissances techniques : maîtrise des processus de collecte, de tri et des normes associées.
- Gestion de projets : pilotage de la performance, gestion des plannings et des ressources.
- Connaissance des réglementations : maîtrise des législations sociales, RSE, sécurité et discipline.
- Analyse et Reporting : capacité à analyser des indicateurs et à en tirer des conclusions pratiques.
- Communication : aptitude à assurer une communication fluide entre les différents services(exploitation, facturation, ordonnancement, RCS, etc.).

- Maîtrise ERP

-Outil microsoft

-Analyse KPI , Plan d'action et Suivi