Attaché d'exploitation environnement H/FSUEZ
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable d'exploitation des transports (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Vitry-sur-Seine (94)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
L'entreprise : SUEZ
Acteur majeur des services à l'environnement, SUEZ accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion de l'eau et des déchets, avec une ambition forte : préserver les ressources et favoriser la transition écologique.
Le Groupe place l'humain au cœur de son développement et s'appuie sur une culture d'entreprise fondée sur le respect, l'esprit d'équipe et l'engagement en faveur d'une société plus durable et inclusive.
Engagé de longue date dans la lutte contre les discriminations, SUEZ promeut l'égalité des chances et veille à garantir un environnement de travail respectueux de toutes les différences, visibles ou invisibles, dont le handicap. Le Groupe applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de toute forme de discrimination et agit pour assurer l'équité à chaque étape du parcours professionnel.
Cet engagement se traduit également par des actions concrètes en faveur de l'inclusion, en France comme à l'international. SUEZ a notamment rejoint le réseau mondial « Entreprises et Handicap » de l'Organisation internationale du Travail, affirmant ainsi sa volonté de favoriser l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et de faire évoluer les pratiques à l'échelle du Groupe.
Au-delà de ses activités, SUEZ développe des initiatives d'innovation sociale pour favoriser l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi, dont les personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à un impact positif sur les territoires.
Description du poste
MANAGEMENT
• Exerce son leadership.
•Pilote ses équipes et ses projets.
• Développe les compétences de ses collaborateurs.
RESSOURCES HUMAINES
• Garantit la bonne application de la réglementation sociale, notamment le respect des horaires (temps de conduite, temps et pause, etc.) et du respect des accords et des règles sociales applicables.
• Constitue un des relais de l'agence, auprès du responsable de centre de services, dans l'analyse du climat social.
• S'assure, en lien avec le service ressources humaines, du recrutement, de l'intégration et du développement des compétences de ses équipes en fonction des besoins de l'entreprise (entretien de professionnalisation, suivi des habilitations, formation, transfert de savoir, etc.).
PRÉVENTION SANTÉ SÉCURITÉ
• Met en œuvre la politique prévention santé sécurité des risques (port des équipements de protection individuelle, respect des règles d'utilisation des matériels, animation de causerie, etc.).
• Vérifie que les consignes sont bien respectées sur le terrain (suivi de tournée etc.).
ORGANISATION ET SUIVI DE L'ACTIVITÉ
• Prend en charge le suivi et l'analyse des indicateurs de pilotage opérationnels de son périmètre et met en œuvre les mesures correctives en s'assurant de leur bonne application dans le temps.
• Organise le plan de charge de son équipe en prenant en compte les contraintes réglementaires, sociales, humaines et matérielles
• Ajuste l'activité en temps réel et réalise les arbitrages nécessaires pour garantir la bonne fluidité des opérations, dans un objectif de maîtrise de coûts et de satisfaction client.
• Vérifie la qualité des prestations en réalisant des visites périodiques chez le client.
• Gère les évènements provenant du terrain, dont il a la responsabilité.
• Est en charge du suivi et de la validation des tournées programmées dans le cadre des réglementations applicables et à ce titre :Effectue quotidiennement le retour chauffeur conformément aux procédures applicables.
GESTION DES INTERFACES
• S'assure de l'interaction avec les autres services en lien avec l'exploitation (ordonnancement, maintenance, approvisionnement, etc.) et pour ce faire :Effectue les demandes d'approvisionnements (petits matériels, EPI, etc.)
• Organise et co-anime, avec l'attaché commercial, une réunion d'information à destination des conducteurs pour toute nouvelle prestation chez un client « à fort enjeux »
SUEZ est une entreprise inclusive. En mettant la compétence au cœur de notre processus de recrutement, nous encourageons toutes les candidatures à se présenter et à contribuer à cette diversité qui fait la richesse de SUEZ.
Description du profil
Idéalement diplômé(e) d'un Bac+2 minimumtype BTS/DUT logistique et transport, vous disposez d'au moins 3 ansd'expérience dans l'organisation et le suivi de l'activité transport.
Votre rigueur, votre organisation et votre esprit d'équipevous permettront de réussir sur ce poste.