Responsable d'Agence (F/H) - MérignacGroupe Partnaire

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils experts et cadres en CDI, CDD et intérim.
Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !
Nous recrutons actuellement pour l'un de nos clients, un Responsable d'Agence (F/H).

Vous avez l'âme d'un(e) intrapreneur(e) ? Vous aimez quand ça bouge, que les journées ne se ressemblent pas, et vous placez l'humain au coeur de votre business ?
Basé(e) à Mérignac, vous serez le garant du bon fonctionnement de votre équipe, de la rentabilité de votre centre de profit et du développement commercial de votre agence.
Vos Missions : Un quotidien à 360°
Sous la responsabilité de votre Directeur(trice) Régional(e), vos missions se diviseront en trois grands piliers :
1. Pilotage & Management d'Équipe
-Stratégie : Définir la stratégie de l'agence et le plan de développement de l'activité.
-Leadership : Piloter l'organisation du travail et accompagner la montée en compétences de votre équipe (composée de Délégué Co, Chargé de Recrutement, Assistant).
-Gestion : Suivre, animer les indicateurs clés (KPIs) et optimiser la rentabilité de l'agence (suivi des règlements...).
-Cadre légal & Engagements : Veiller au respect de la législation du travail temporaire, de la sécurité et mettre en oeuvre la politique RSE, Handicap et CDII du groupe.
2. Développement Commercial & Relation Client
-Conquête : Définir votre stratégie commerciale et réaliser une prospection active (physique et téléphonique).
-Négociation : Piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe.
-Fidélisation : Développer votre portefeuille de clients, promouvoir l'ensemble des offres du groupe et analyser la satisfaction clients pour ajuster vos actions.
3. Sourcing & Recrutement
-Partenariats : Développer la stratégie de sourcing avec les acteurs locaux de l'emploi.
-Terrain : Réaliser des visites de poste, mener des entretiens et assurer le suivi des candidatures.

Le profil que nous recherchons
Vos compétences techniques :
-Une expérience professionnelle solide en développement commercial.
-Vous maîtrisez impérativement la législation du droit du travail.
-Vous possédez une expérience confirmée en management d'équipe et en gestion des risques.
-Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les logiciels métiers.
Vos qualités humaines (Savoir-être) :
-Vous savez influencer, convaincre et possédez un fort sens du service client (interne et externe).
-Vous faites preuve d'agilité, de maîtrise de soi et osez tenter de nouvelles choses.
-Vous savez motiver, mobiliser et faire preuve de courage managérial pour mener votre équipe vers des objectifs ambitieux.
Pourquoi nous rejoindre ?
-L'esprit d'un groupe à taille humaine : Rejoindre notre agence, c'est intégrer une structure conviviale et familiale où chaque collaborateur est reconnu individuellement et où l'humain reste la priorité absolue.
-Des circuits de décision courts : Oubliez la lourdeur des grands groupes. Ici, nous privilégions la réactivité, l'autonomie et le dialogue direct avec la direction. Vos idées sont écoutées et peuvent être mises en oeuvre rapidement !
-Un management de proximité : Vous pilotez une petite équipe soudée de 2 personnes. C'est l'opportunité idéale pour manager dans la bienveillance, accompagner le développement de vos collaborateurs au quotidien et créer une véritable cohésion de bureau.

Primes + véhicule de fonction