Responsable Comptable H/F

Le 25 octobre

Critères de l'offre

  • Responsable comptable (H/F)
  • Saint-Étienne (26)
  • CDI
  • Secteur : Banque, Finance, Assurances
  • Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans , 6-10 ans
  • Niveau d'études : Bac. Général , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

L'entreprise : Crédit Agricole

Avec ses 150 agences et ses 1 300 collaborateurs, répartis sur 2 départements, le Crédit Agricole Loire Haute-Loire est au cœur de la vie des Ligériens et Alti-Ligériens et donc naturellement proche des attentes de ses clients. Pour proposer des solutions performantes et adaptées, le Crédit Agricole Loire Haute-Loire s'appuie sur l'expertise des entités du groupe et sur sa connaissance des spécificités de sa région.
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Description du poste

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Prêt à apporter votre expertise là où elle compte vraiment ?

Envie de vivre une aventure sur un terrain de jeu sans limites ?

Vous aussi agissez, sur notre territoire dans l'intérêt de nos clients et celui de la société ! L'équipe du Pôle Comptabilité de notre direction Financière recrute un Responsable Unité Comptable et réglementaire H/F en CDI à Saint Etienne.

3 raisons de nous rejoindre ?

  • Ici, vous donnez plus de sens à votre métier
  • Ici, vous intégrez un collectif engagé
  • Ici, vous développez votre potentiel

Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici !

SOYEZ ENGAGÉS avec nous !

Vous rejoignez l'équipe de Sandrine en tant que Responsable Unité Comptable et réglementaire et écrivez votre histoire à nos côtés !

Liste des missions associées :

  • Assurer et piloter l'établissements des comptes annuels de la Caisse Régionale et de ses filiales

  • Assurer, suivre ou superviser les déclarations fiscales de l'ensemble des sociétés

  • Mener les études préalables au développement des actions du domaine

  • Organisation et répartition du travail de l'unité pour réaliser les prestations du domaine en prenant en compte les besoins de fiabilité et de fluidité du processus

  • Assurer et Piloter la gestion de la chaîne comptable, du plan de comptes

  • Assurer et piloter la production de l'ensemble des états règlementaires notamment à destination des autorités de tutelles

  • Piloter la facturation et la comptabilisation des produits hors chaines de la CR

  • Veiller à la qualité de la production et du service rendu en veillant à la prise en compte des attentes des interlocuteurs internes et externes

  • Veiller aux besoins fonctionnels de l'unité au niveau ressources humaines notamment afin d'assurer la continuité du service

Ici, chacun compte !

Et ce, dès votre candidature :

Toute candidature est analysée. Si votre profil peut nous correspondre, nous vous contacterons par mail afin d'avoir des éléments de précision sur votre candidature et programmer un premier échange RH. Si ce premier échange est concluant, vous rencontrez le manager et/ou un expert dans votre domaine de compétences afin d'avoir une vision globale de nos équipes !

Ici, quel que soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

Description du profil

Quel profil recherchons-nous ?

Dans l'idéal vous êtes titulaire d'un Master dans le domaine de la comptabilité ( A minima un BAC +3) et vous justifiez impérativement d'une solide expérience professionnelle de minimum 5 à 8 ans sur un poste en tant que comptable : au sein d'une entreprise ou en cabinet.

Une première expérience sur un poste avec de l'encadrement, du management est un plus.

Votre maitrise technique des missions, votre rigueur, votre gestion des priorités et votre autonomie feront la différence.

Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire fixe à partir de 42k€ par an, rémunération variable, 13ème mois, prime d'intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie.

Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : Statut Cadre avec 205 jours travaillés par an, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (supplément familial).
Bien sûr, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. Profitez également de 50% de vos frais de transport remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours d'intégration sur mesure.

Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et de développement personnel. En 2023, 7.21% de la masse salariale a été reversé à la formation. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !

87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.

Et si c'était vous notre futur collègue ?

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

35-50 k€

Date de démarrage souhaitée : 2 décembre 2024

Référence : 2024-41072

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