Responsable Commercial Eco Transition H/FCrédit Agricole

Montpellier (34)CDI

Le 30 septembreCandidature facile

Critères de l'offre

Métiers :
- Responsable commercial (H/F)
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Diplômes :
- CAP / CFPA
- + 1 diplôme
Lieux :
- Montpellier (34)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein

L'entreprise : Crédit Agricole

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d'accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Il distribue ces solutions en direct auprès des particuliers, sur les lieux de vente ou sur les plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de financement. Ces solutions de crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionné et des services dédiés à la mobilité, ont pour objectif de répondre aux enjeux de transition énergétique dans la mobilité, l'habitat et la consommation. Crédit Agricole Personal Finance & Mobility ambitionne d'être leader de la mobilité électrique en Europe et propose un continuum de la mobilité dans les 22 pays où il est présent (leasing, location moyenne et courte durée, abonnement, autopartage, installation de bornes de charge…). Rejoindre CA Personal Finance & Mobility, au sein du Crédit Agricole, c'est avoir l'opportunité d'accéder à cet univers très large de métiers et d'expertises.Pour la première fois en France, CA Personal Finance & Mobility est labellisée Best Work Places et se classe parmi les 10 meilleures entreprises de plus de 2 500 salariés où il fait bon travailler.Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Plus d'infos sur Crédit Agricole

Description du poste

Sur les départements Départements 34, 11, 12, 66, 48 vous aurez pour missions de :

- Connaître et qualifier le fonds de commerce de son secteur

- Acquérir de nouveaux apporteurs au sein de chaque marché conformément à la stratégie commerciale de l'entreprise

- Connaître et négocier les conditions commerciales et les moyens d'action à mettre en œuvre pour chaque partenaire (hors enseignes nationales)

- Connaître et atteindre ses objectifs individuels et collectifs.

- Former et animer les forces de vente des apporteurs. Mettre en œuvre des plans de formation

- Contribuer, en liaison avec l'ARP, à l'amélioration du service aux partenaires

- Veiller à la mise en place des opérations commerciales et rendre compte des actions menées

- Gérer les demandes d'encours et les renouvellements des encours apporteurs

- Veiller aux bonnes pratiques commerciales des partenaires et remonter les informations : mise en place des plans d'action risque et résolution des litiges consommateurs.

- Connaître parfaitement les produits, outils et la stratégie commerciale de ses marchés (campagnes commerciales…)

Critères de performance principaux de la fonction

Qualité et diversité des prospects. Qualité des plans d'actions, de leur régularité et de leur suivi. Atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs.

Référence : 2025-101691