Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable atelier (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Industries Textile, Habillement et Cuir
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
Compétences :
- Amélioration continue
- Conduite de projet
Lieux :
- Louviers (27)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : Hermès
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.
Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :
https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/
Description du poste
Dans ce contexte de croissance, la Maroquinerie de Louviers recrute un Responsable d'atelier. Rattaché(e) au Directeur de production, le Responsable d'Atelier (H/F) anime une équipe d'environ 30 personnes.
Missions principales :
Pilotage de l'atelier
- Suivre la réalisation de la production par rapport à son prévisionnel de production, analyser ses indicateurs de performance (qualité, productivité, absentéisme...), identifier les écarts, établir les priorités et mettre en place les actions correctives
- Organiser l'activité quotidienne de l'atelier en fonction des compétences de l'équipe.
- Être garant de l'application des bonnes pratiques et des bons process et de la qualité des produits livrés
- Piloter le plan de formation de son atelier, développer les compétences, la polyvalence et l'agilité de son équipe dans une logique de performance et de satisfaction client
- Participer aux évolutions produits/process, aux lancements de nouveaux modèles et mettre en œuvre les conditions de réussite
Management d'équipe
- Fixer les objectifs de ses collaborateurs dans un juste équilibre entre développement individuel et adhérence avec le projet et les enjeux du site
- Accompagner les collaborateurs dans le développement de leur savoir-faire et savoir être en conformité avec les valeurs de la Maison et suivre avec attention leur trajectoire professionnelle
- S'approprier et assurer la communication dans son atelier
- Faire grandir et responsabiliser ses équipes
- Veiller au maintien d'un climat social serein, constructif et propice à l'engagement au sein de l'atelier
Hygiène, Sécurité, Environnement
- Être garant du bon respect des règles en la matière et assurer la santé et la sécurité de ses collaborateurs (règlement intérieur, sécurité, propreté des lieux et de l'outil de travail)
- Contribuer par ses actions et postures managériales au déploiement de la culture santé/sécurité du site et faire vivre les bonnes pratiques
- Porter une vigilance continue aux conditions de travail, identifier les situations à risques et savoir analyser les causes et tirer les enseignements de tout type d'accidents ou presque d'accidents
Responsabilité transverse et gestion de projets
- Piloter des projets transversaux (Savoir Faire, Technique, HSE...)
- Participer de manière active et constructive au bon fonctionnement de l'équipe managériale.
Profil :
Expérience
- De formation supérieure (type école d'ingénieur), ou équivalent validé par l'expérience.
- Expérience de 3/5 ans minimum sur des fonctions idéalement de management de production
- Des compétences en gestion de projets, amélioration continue et en management de la qualité sont un atout
Compétences
- Animer et faire grandir un collectif, piloter et accompagner les équipes,
- Pédagogue,
- Sens du résultat,
- Forte sensibilité aux enjeux humains et sociaux,
- Volonté de travailler en proximité avec les équipes (profil aimant le terrain)
- Aisance relationnelle et sens de la communication (écoute, assertivité, parler-vrai, respect, communication directe et capacité à la remise en question),
- Capacité d'anticipation et d'adaptation,
- Qualités d'organisation, de planification et de rigueur pour piloter les projets,
- Réactivité et force de décision
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint), Power BI

