CDI - Responsable d'Atelier Formation Tutorée (H/F)Hermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

• Vous suivez l'apprentissage des artisans au sein de votre atelier en assurant l'alignement savoir-faire, qualité et performance,
• Vous assurez le pilotage de la production au quotidien et développez la performance de votre atelier,
• Vous identifiez les axes de formation à développer de la promotion, en adéquation avec les valeurs de la maison,
• Vous réalisez les entretiens de suivi des apprenants, ainsi que les entretiens de retour d'absences et entretiens disciplinaires,
• Vous évaluez le potentiel des apprenants et actez des suites à donner à leur parcours en lien avec le RRH, le Directeur de production et organisez la passation avec l'atelier de production tutorée.

• Vous managez au quotidien une équipe de formateurs dans les valeurs de la Maison,
• Vous êtes le garant du bon climat social de votre équipe,
• Vous pilotez le plan de formation de votre équipe, en développant les compétences de vos collaborateurs, et veillez à leur évolution professionnelle,
• Vous réalisez les différents entretiens périodiques (entretien de développement, mi-année, évaluation de fin d'année et fixation des objectifs).

• Vous êtes le garant du bon respect des règles en la matière (règlement intérieur, sécurité, propreté des lieux et de l'outil de travail...) et introduisez la culture HSE de la Maison auprès des équipes.

• Vous participez en lien avec les autres services et la Directrice de l'Ecole aux rituels et à l'animation du site (trajectoire, décisions, aménagements, ...),
• Vous participez à la sélection des apprenants lors du recrutement.

• Vous avez un goût affirmé pour l'organisation et la gestion des flux,
• Vous avez un attrait pour la formation professionnelle (enjeux, programme, modalités de l'apprentissage),
• Vous aimez développer de nouveaux projets, découvrir de nouvelles voies, anticiper et expérimenter en nouvelles méthodes pédagogiques,
• Vous avez le sens de l'écoute, du dialogue, du développement des hommes, des femmes et des organisations,
• Vous souhaitez manager directement une équipe et vous avez idéalement une expérience réussie de 3 ans minimum dans un environnement de production.