Responsable Approvisionnements H/F

KRYS GROUP est leader de l'optique et acteur majeur de l'audition en France avec ses 4 enseignes et ses 10 millions de clients. Chaque jour, ils sont accueillis et conseillés par 6000 spécialistes répartis sur près de 1550 points de vente.

Le Groupe s'appuie sur 1100 associés fédérés en coopérative.

Nous portons une vision différente de l'optique et de l'audition basée sur 3 valeurs fondamentales : Coopération, Excellence, Innovation.

Notre raison d'être : la santé visuelle et auditive pour tous.

CODIR est la filiale logistique et industrielle de KRYS GROUP.

Situé sur la commune de Bazainville (78), CODIR produit 1,8 millions de verres / an certifiés Origine France Garantie et équipe plus d'1 porteur de lunettes sur 10 en France.

Les 325 collaborateurs CODIR évoluent dans un environnement alliant toujours plus d'expertise, de technologies de pointe et d'innovation.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un(e) Responsable Approvisionnements pour veiller à la disponibilité des produits, assurer une maîtrise des stocks et optimiser les coûts logistiques des produits.

Au sein de la Direction Logistique de CODIR, vous collaborez étroitement avec les équipes commerciales, marketing et achat et managez une équipe de 6 personnes dont vous accompagnez le développement.

En tant que business partner, vous relevez les défis de la RSE, accompagnez la stratégie de développement tout en garantissant un haut niveau de service dans votre activité.

Vos principales missions :

L'approvisionnement

• Assurer l'approvisionnement optimal de la plate-forme et des magasins,

• Établir le Plan Directeur pour chaque famille de produit (S&OP),

• Analyser les données et établir les prévisions de ventes,

• Coordonner les lancements des nouveaux produits avec les enseignes, les services produits et les fournisseurs (Asie, Europe),

• Contrôler la cohérence des prévisions d'achats par rapport au Plan Directeur,

• Maîtriser la disponibilité des produits (45 000 ref),

• Assurer le suivi des fournisseurs, mettre en place des plans d'action d'amélioration,

• Contrôler le niveau de stock, éliminer les stocks obsolètes,

• Suivre les indicateurs de performance, mettre en place des actions d'amélioration.

Le management d'équipe

• Fédérer l'équipe autour d'objectifs communs dans une perspective de croissance,

• Développer les compétences, la motivation et la performance de l'équipe,

• Animer les réunions du service et instaurer une dynamique d'équipe,

• Gérer les priorités avec rigueur et réactivité,

• Faire respecter les règles qualité, sécurité et environnement et notre engagement RSE.

La communication et la conduite du changement

• Assurer une communication efficace avec l'équipe et les autres directions,

• Accompagner le changement lié à l'organisation, à une évolution technologique, aux orientations stratégiques, aux projets du groupe,

• Promouvoir le fonctionnement en mode projet.