Adjoint(e) EHS en charge de la Sécurité H/FSaint-Gobain

Acteur mondial de référence et leader européen de solutions complètes de canalisation en fonte ductile, Saint-Gobain PAM Canalisation conçoit, produit, commercialise un éventail complet de solutions dédiées au transport de l'eau pensé pour le bien-être et l'avenir de tous.

Saint-Gobain PAM dispose de plusieurs établissements sur le bassin Lorrain situé dans la région Grand Est :

- Siège Social à Pont-à-Mousson

- Centre de Recherche à Maidières

- Usine de Pont-à-Mousson spécialisée dans la fabrication de tuyaux en fonte ductile de moyens et grands diamètres

- Fonderie de Blénod spécialisée dans la fabrication de plaque de voirie

- Usine de Foug spécialisée dans la fabrication de tuyaux en fonte ductile de petits diamètres et dans la fabrication de raccords

- Usine de Toul spécialisée dans le montage de pièce de robinetterie

Vous souhaitez vous engager au sein d'une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain ?

Alors rejoignez-nous !

En rejoignant Saint-Gobain PAM Canalisation, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Rattaché(e) à la Responsable EHS, vous intégrez une fonction clé pour la sécurité du site.

Véritable référent(e) sécurité de l'usine, vous animez la démarche de prévention, coordonnez le réseau des animateurs EHS et accompagnez les équipes dans le développement d'une culture sécurité exigeante et durable.

Par votre présence terrain, votre capacité d'analyse et votre sens de l'accompagnement, vous assurez la prévention des risques, le traitement des événements sécurité et la conformité des pratiques aux exigences réglementaires et normatives.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Déployer et animer la démarche sécurité du site en garantissant l'efficacité du système de management EHS et la diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes.
• Coordonner le réseau des animateurs EHS et assurer la mise en œuvre des actions issues des démarches de prévention et des coordinations inter-sites.
• Piloter la maîtrise des risques professionnels en veillant à la qualité des évaluations des risques, du Document Unique et des dispositifs de prévention associés.
• Conduire le traitement des accidents, presqu'accidents et situations à risque, en accompagnant les analyses de causes et le déploiement des actions correctives et préventives.
• Garantir la conformité réglementaire et le suivi de la performance sécurité grâce à une veille active, au reporting des indicateurs EHS et à l'identification des axes d'amélioration.

Expérience

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+4 en QHSE, HSE ou domaine équivalent.

Vous avez acquis une expérience significative dans l'animation de démarches sécurité au sein d'un environnement industriel et souhaitez aujourd'hui contribuer à une fonction à forte visibilité terrain.

Une expérience associant système de management EHS, prévention des risques industriels et accompagnement des équipes opérationnelles sera particulièrement appréciée.

Compétences recherchées

• Maîtrise des systèmes de management EHS.
• Connaissance des normes ISO 45001, ISO 14001 et ISO 50001.
• Maîtrise de la réglementation et de la législation EHS.
• Gestion et analyse des accidents du travail, situations à risque et presque-accidents.
• Connaissance des équipements de protection individuelle et collective.
• Maîtrise du Pack Office.
• Utilisation de SAP et des outils de gestion EHS.
• Capacité à animer des groupes de travail et des démarches de prévention.
• Expérience de reporting et de suivi d'indicateurs EHS.

Certifications

• Gestion des entreprises extérieures.
• SST (Sauveteur Secouriste du Travail).

Ce qui fera la différence

• Leadership terrain et capacité à fédérer les équipes autour des enjeux sécurité.
• Forte culture prévention et sens des responsabilités.
• Esprit d'analyse et capacité à identifier les causes racines des incidents.
• Rigueur dans le suivi des plans d'actions et des indicateurs.
• Pédagogie et aisance dans l'animation de réunions et de sensibilisations.
• Proactivité dans l'identification et la mise en œuvre d'actions d'amélioration.
• Qualités relationnelles permettant d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.