Responsable régie bâtiment (H/F)

Le 6 novembre

Critères de l'offre

  • Responsable AMO bâtiment (H/F)
  • Trappes (78)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Niveau d'études : BAC

L'entreprise : Mairie de Trappes

Trappes est le siège de deux prestigieuses plateformes de recherche : le laboratoire de l'école nationale des Ponts et Chaussées et le Laboratoire National d'Essais.
La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs, culturels, des écoles, des collèges et des lycées d'enseignement général ou technique. L'université Versailles St-Quentin est toute proche.
La base de loisirs avec son plan d'eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie. Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d'entreprises consolident une capacité d'accueil déjà affirmée.
La ville de Trappes s'engage pour l'écologie et la solidarité et innove dans une logique de développement durable sur son territoire et pour ses habitants ! Entièrement tournée vers l'usager, les agents concourent collectivement à la réussite de nos projets.

Devenez notre futur collaborateur pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain !

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

1200 collaborateurs engagés pour l'avenir des 33 000 Trappistes !

Devenez notre Responsable régie bâtiment (H/F)

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires ou à défaut aux contractuels de droit public. Il est accessible au cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux.

Description du poste

Sous l'autorité du responsable du pôle bâtiment et parc automobile, vous aurez en gestion la régie bâtiments ainsi que le parc automobile, vous devrez répondre aux différentes demandes des utilisateurs de bâtiments communaux et de véhicules composant la flotte automobile en un temps raisonnable.

Activités principales :

  • Assurer la gestion administrative du Service : suivi comptable, RH et commande publique.

  • Garantir l'organisation et le suivi des demandes de travaux, d'entretien et de maintenance.

  • Organiser et suivre des travaux du secteur parc automobile

  • Manager les responsables des différents ateliers composant la régie bâtiments et parc automobile.

  • Affecter les demandes de travaux au responsable d'atelier concerné.

  • Arbitrer les demandes d'intervention émanent des utilisateurs de bâtiments communaux (acceptation, refus motivé, externalisation) et dans l'affirmative, élaborer les bons de travaux via le logiciel MAINTI4.

  • Transmettre à la direction des grands projets les demandes d'intervention non-réalisable par la régie bâtiments afin d'externaliser ces derniers.

  • Suivre, contrôler et veiller au respect de la qualité, des délais et du coût des interventions

  • Veiller aux besoins sécurité des agents (EPI) et aux normes et contrôles réglementaires des appareils et engins.

Activités spécifiques :

  • Participer à la rédaction des CCTP nécessaire au fonctionnement de la régie bâtiments et du parc auto.

  • Analyser les demandes d'interventions via le logiciel de gestion des demandes de travaux avec visites sur site éventuellement et planifier la réalisation des interventions ou travaux avec les responsables d'ateliers et les demandeurs.

  • Assurer le suivi des besoins de l'astreinte technique

  • Veiller au respect des règles et des consignes de sécurité sur les chantiers ainsi qu'au sein des différents ateliers.

  • Proposer les améliorations techniques et organisationnelles permettant à la régie d'être plus efficiente

Description du profil

DIPLÔME :

  • BAC professionnel (niveau 4)

CONNAISSANCES :

Techniques polyvalentes dans le corps de métier du bâtiment

Logiciel MAINTI4 serait un plus

Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, messagerie électronique)

Capacité à analyser les situations et à formuler des propositions

Capacité à travailler en transversalité et en équipe

Sens de l'organisation

Savoir rendre compte de son activité

Sens de la communication et qualités relationnelles

Autonomie et polyvalence

Réactivité et dynamisme

Caractéristiques du poste

  • 37 heures hebdomadaires

  • Astreinte technique

  • Déplacements quotidiens sur les établissements

  • Disponibilité pour gérer les urgences

POUR VOUS LA COMMUNE EST LÀ !

  • Salaire selon profil et expérience, régime indemnitaire, prime annuelle

  • RTT, CET

  • Restaurant collectif (situé au siège)

  • Participation employeur complémentaire santé et prévoyance

  • Prestations sociales (CLASC)

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 111566

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