Responsable Transformation & Processus Logistiques H/FAIR LIQUIDE
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable Amélioration Continue Supply Chain et Logistique (H/F)
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Secteur :
- Industries Chimique, Plastique, Cosmétique et Pharmaceutique
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 2 diplômes
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Feyzin (69)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
L'entreprise : AIR LIQUIDE
Description du poste
Descriptif de l'entité et de l'activité
Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.
Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2400 collaborateurs, répartis sur 58 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 200 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Dans le cadre des programmes de transformation Fit@SWE puis OPTIM, Air Liquide France Industrie fait évoluer son organisation Supply Chain pour accroître son agilité, sa performance opérationnelle et l'expérience client.La création d'une équipe logistique nationale nécessite de poursuivre l'harmonisation des pratiques entre les 3 zones géographiques (Nord IDF, Ouest, REM), la Direction Relation Client (DRC), les Établissements Industriels (EI), les équipes Stocks, les équipes Commerciales ainsi que l'entité santé (ALSF).
L'enjeu majeur de ce poste réside dans le respect des processus, l'accompagnement et la formation des équipes pour générer de la valeur ajoutée, ainsi que dans la capacité à exercer un fort leadership d'influence pour aligner l'ensemble des parties prenantes.
Votre mission est de garantir la standardisation et l'application des processus logistiques (Planification, Dispatch, Retours de tournées, Relation Client) à l'échelle nationale, en adoptant une approche transverse « end-to-end.
En tant qu'expert méthodologique, vous assurez le lien stratégique et opérationnel entre les directives du Cluster SWE (BPM), la DRC, les établissements industriels/laboratoires et les ventes (IM/ Medgas). L'objectif est d'optimiser les coûts opérationnels, d'améliorer l'expérience client et de garantir la fiabilité des livraisons via un pilotage rigoureux par la donnée.
La mission s'articule autour de 5 objectifs:
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Standardisation et Documentation : Cartographier les processus (end-to-end), identifier les ruptures de flux et les leviers de valeur ajoutée. Créer et maintenir le référentiel national et la base documentaire (SOP, modes opératoires), en intégrant les synergies avec ALSF.
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Pilotage de la Performance :Définir, consolider et analyser les KPIs (Lead Time, productivité, IFR/OFR) pour objectiver les prises de décision et améliorer l'expérience client au quotidien
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Gouvernance et Interfaces : Représenter la Logistique Secondaire auprès de la DRC, des Ventes, des EI et des équipes Stocks & Planning. Piloter les OLA (Operational Level Agreements) et optimiser les flux globaux pour garantir la fluidité end-to-end.
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Outils et Digitalisation : Agir en tant que Key User / Product Owner métier (SAP/Salesforce) pour automatiser les tâches administratives et recentrer les équipes sur des activités à plus forte valeur ajoutée.
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Amélioration Continue : Animer fonctionnellement le réseau des 4 'Dispatch Coaches' et piloter les chantiers d'amélioration (Lean/Kaizen) sur les pôles opérationnels.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Issu(e) d'une formation Bac+5 (École d'ingénieur généraliste, Supply Chain, Génie Industriel ou Master équivalent).
La Certification Lean Six Sigma Black Belt (ou Green Belt expérimenté) est requise.
Vous apportez votre expérience (5 ans minimum) idéalement dans un environnement logistique, supply chain ou administration des ventes complexe. Vous avez éprouvé vos compétences en gestion de projets transverses, en amélioration continue et dans la conduite du changement lors de transformations d'organisation.
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Forte capacité d'influence et de leadership pour fédérer et engager des parties prenantes multiples (Ventes, Production, Service Client, Santé) sans lien hiérarchique direct.
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Excellente maîtrise des outils d'amélioration continue (Lean, VSM) et orientation marquée vers la création de valeur ajoutée et l'expérience client.
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Capacité d'analyse de données (maîtrise d'outils de BI comme PowerBI/Wave) et maîtrise des Systèmes d'Information (idéalement SAP et Salesforce).
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Esprit de synthèse, rigueur et résilience.
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Anglais courant indispensable (interactions régulières avec le Cluster Europe du Sud).
Info complémentaires :
CDI basé à Feyzin, possibilité sur Saint-Priest.
Déplacements ponctuels à prévoir.
Possibilité d'aménagement individualisé pour des raisons de santé et/ou handicap: discutons en !
#LI-AA1
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.