Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable amélioration continue (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Industries des composants & équipements
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Montréal (H4R)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : Saint-Gobain
Saint-Gobain est présent dans 70 pays avec plus de 170 000 collaborateurs. Le Groupe mobilise les savoir-faire de ses sociétés et propose une offre de solutions pour des bâtiments confortables, plus économes en énergie et plus agréables à vivre au quotidien. Il positionne également ses matériaux de haute performance sur les marchés industriels et de consommation tels que l'automobile, l'aéronautique, la santé ou l'énergie.
Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire en amélioration continue pour se joindre à notre équipe à Sainte-Catherine, dans notre toute nouvelle usine de gypse 100% électrique - une première en Amérique du Nord.
Ce rôle stratégique, offre une occasion unique de contribuer à un site à la fine pointe de la technologie et de piloter notre programme d'amélioration continue et de fabrication de classe mondiale (WCM). Vous serez au cœur de la transformation de nos opérations grâce à des initiatives Lean, des outils WCM et une culture axée sur l'innovation durable, l'excellence et la sécurité.
Vos responsabilités
- Déployer les principes WCM et Lean pour améliorer la performance et la fiabilité.
- Mobiliser et former les équipes pour atteindre des objectifs ambitieux.
- Analyser les pertes, recommander des solutions et assurer un environnement sécuritaire.
- Collaborer avec la direction pour implanter les meilleures pratiques et gérer le changement.
Ce que nous offrons
- Un rôle clé avec impact direct sur la performance et la culture de l'usine.
- Des projets stimulants et la possibilité de contribuer à une initiative mondiale essentielle à notre avenir.
- Opportunités de développement professionnel et de leadership.
CertainTeed est une filiale de Saint-Gobain, l'une des 100 plus grandes entreprises industrielles au monde. Saint-Gobain emploie environ 18 000 personnes en Amérique du Nord et environ 168 000 personnes dans 75 pays à travers le monde. Les sociétés nord-américaines de Saint-Gobain exploitent 145 sites de fabrication dans des secteurs aussi divers que la céramique industrielle et les conteneurs, les armatures et le verre plat, les abrasifs et les matériaux de construction. Nous sommes fiers que le Top Employers Institute ait reconnu Saint-Gobain Amérique du Nord comme l'un des meilleurs endroits où travailler en Amérique du Nord et au Canada.
Depuis 113 ans, CertainTeed est synonyme de qualité, de confiance, d'innovation et de service. Notre équipe conçoit, fabrique et distribue des matériaux et des solutions dans les domaines de la construction et des bâtiments. La vaste offre de produits de CertainTeed comprend des produits d'isolation, de plafond, de toiture, de bardage, de clôture, de garde-corps, de terrasse, de garniture extérieure et de cloisons sèches. Nous apportons confort, performance et sécurité, tout en répondant aux défis de la construction durable, de la gestion efficace des ressources et du changement climatique. Nos solutions intègrent et mettent de l'avant le bien-être de chacun d'entre nous afin de bâtir un avenir où nous travaillons collectivement vers notre objectif principal qui consiste à faire de notre monde une maison plus belle et plus durable.
Description du profil
Profil recherché
- Baccalauréat en domaine technique ou expérience équivalente avec forte compréhension des principes Lean/WCM.
- 6 à 8 ans d'expérience en fabrication, ingénierie des procédés ou projets techniques.
- Solide connaissance des outils WCM : amélioration ciblée, TPM, qualité, contrôle statistique, 5S, travail standardisé.
- Expérience en gestion du changement et en supervision, idéalement en milieu syndiqué.
- Leadership, influence et excellentes compétences en communication.
- Maîtrise de Microsoft Office
- Bilingue français/anglais*.
* Le poste requiert la connaissance de l'anglais de base en raison de la nécessité de communiquer régulièrement avec d'autres employés de l'entreprise travaillant au siège social en Ontario ou dans d'autres régions anglophones. Les interactions avec le siège social se font sur une base hebdomadaire et peuvent parfois impliquer des sujets techniques pertinents à notre industrie. Le détenteur du poste doit également être en mesure de discuter en anglais avec des fournisseurs, des clients et des visiteurs anglophones à l'usine.

