Responsable Amélioration Continue Signalisation (H/F)RATP

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.

Le poste s'inscrit dans le groupe Métier et Pilotage de la Sécurité de l'entité Signalisation. Le responsable amélioration continue a pour mission de faire évoluer les pratiques pour améliorer l'efficacité des équipes de maîtrise d'oeuvre et de conception, en pilotant la performance, optimisant les processus, conduisant des projets d'amélioration et animant la culture d'amélioration continue.
Votre rôle sera de :
Réaliser des diagnostics et analyses de performance pour identifier les axes d'amélioration
Définir et suivre les indicateurs clés de performance, mettre en place des tableaux de bord et animer des revues de performance
Optimiser et formaliser les processus, réduire les gaspillages et standardiser les bonnes pratiques
Piloter des projets d'amélioration, structurer et suivre les plans d'actions, mesurer les gains obtenus
Animer la culture d'amélioration continue auprès des équipes, organiser des ateliers et accompagner le changement
Exploiter les données (KPI, délais, qualité, contrôles internes) pour fiabiliser et fluidifier le fonctionnement
Clarifier les rôles et responsabilités au sein des équipes
Valoriser les réussites et encourager la remontée d'idées terrain

Vous avez au moins un bac +5 en ingénierie, management de la qualité ou domaine équivalent et au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de l'amélioration continue (ou dans un poste similaire) avec une connaissance du secteur ferroviaire.
Compétences attendues :
Connaissance des systèmes ferroviaires
Compétence de rédaction de processus
Capacité à conduire le changement
Capacité à communiquer, travailler et coopérer en équipe
Méthodologie, proactivité, rigueur et gestion du stress
Capacité à prendre des initiatives et s'ouvrir à la nouveauté
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L'adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.
Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.
Informations complémentaires
Contrat : CDI
Localisation : Val de Fontenay
Télétravail : oui possible
Rémunération : à définir selon profil (base évolutif à 49k BA fixe hors primes)
Avantages :
Possibilité d'évolution vers d'autres métiers y compris en filiales internationales
9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an
Gratuité sur le réseau RATP et 90% de prise en charge sur le réseau IDF hors RATP
Prise en charge de 75% de l'abonnement hors IDF si concerné
Accès gratuit à une variété de spécialistes médicaux au sein de nos espaces santé, incluant des médecins généralistes, des dermatologues, des ophtalmologues
Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/

Primes (salaire à titre indicatif)