ALTERNANCE - Ingénieur Amélioration ContinueHermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

Le groupe HMM
Le Groupe HMM est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie. Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 4 pôles industriels. Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
La société et son contexte
La Fabrique de Champigny sur Marne est l'établissement principal du Pôle HMM Ile de France avec un savoir-faire galvanoplastie, montage de boucles et de fermoirs. Située à Champigny sur Marne dans le Val de Marne, le site fabrique des pièces métalliques pour des clients renommés du secteur de la mode ou de la fabrication d'instrument de musique.
Nous recherchons un(e) alternant(e) Amélioration Continue. Il/elle sera rattaché(e) hiérarchiquement au responsable production, le poste est basé sur le site de la Fabrique de Champigny-sur-Marne.
Mission générale
Intégré(e) au sein des équipes de production, vous contribuez à l'amélioration de la performance opérationnelle des ateliers en travaillant sur la standardisation des pratiques, l'optimisation des processus et le déploiement d'outils d'excellence opérationnelle.
Vous intervenez en mode projet, en lien étroit avec les Responsables d'Atelier et les équipes terrain, afin de structurer et pérenniser les démarches d'amélioration continue sur les deux sites du pôle IDF.
Missions principales

• Concevoir des outils d'aide au pilotage à destination des managers (tableaux de bord, supports d'animation, suivi d'indicateurs)
• Piloter des projets d'amélioration continue visant à optimiser la performance des ateliers (flux, organisation)
• Structurer et planifier les projets (définition des jalons, macro-planning, suivi d'avancement)
• Contribuer à la standardisation des pratiques (rédaction de standards, modes opératoires, bonnes pratiques)
• Déployer des outils Lean (5S, management visuel, indicateurs de performance, routines d'animation)
• Accompagner les Responsables d'Atelier dans l'animation quotidienne de la performance

Profil recherché :

• Étudiant(e) en école d'ingénieur ou formation équivalente, en alternance (spécialisation production, génie industriel, logistique ou amélioration continue).

Compétences / Qualités personnelles :

• Maîtrise de la gestion de projet (organisation, priorisation, structuration)
• Maitrise des outils informatiques (Excel, Power BI)
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Intérêt pour les démarches Lean / excellence opérationnelle
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation
• Aisance relationnelle et capacité à fédérer des équipes terrain
• Esprit d'initiative et autonomie
• Goût du travail en équipe et du terrain

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !