Responsable Gestion Administrative, Paie et Données sociales (F/H)
Critères de l'offre
L'entreprise : KLIFF par Randstad
Kliff par Randstad est une EATT (Entreprise adaptée du Travail Temporaire) et un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement en cdi, cdd et intérim, des personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).
Au quotidien, nous accompagnons nos talents dans le développement de leurs compétences, tout en répondant à leurs désirs d'évolution de carrière, pour une inclusion durable.
Vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé et vous cherchez un emploi ?
Kliff par Randstad est une entreprise adaptée de travail temporaire. Toutes les candidatures n'ayant pas le statut de bénéficiaire à l'obligation d'emploi ne seront pas traitées.
Pourquoi Nous Rejoindre ?
Vous aurez l'opportunité de contribuer à un projet d'envergure qui aura un impact positif.
Kliff par Randstad offre un environnement de travail inclusif où la diversité est valorisée et respectée.
Des opportunités de développement professionnel et de croissance de carrière sont disponibles pour les candidats talentueux et motivés.
Description du poste
Vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé et vous cherchez un emploi ?
Kliff par Randstad est une entreprise adaptée de travail temporaire. Toutes les candidatures n'ayant pas le statut de bénéficiaire à l'obligation d'emploi ne seront pas traitées.
Lieu de mission: ROUEN
Salaire: A négocier selon profil
Sous la Responsabilité directe de la Directrice des Ressources Humaines, en tant que responsable de la gestion administrative, paie et données sociales, vous êtes en charge du management du pôle dédié (3 responsables de plateforme, 16 collaborateurs).
Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions de :
· Co construire la politique RH de votre périmètre
· Piloter les projets stratégiques relatif à son périmètre d'activité et les porter auprès des IRP de l'entreprise
· Garantir l'activité du périmètre (production des paies et des charges, gestion des temps, rédaction des contrats de travail/avenant, DPAE, intégration des nouveaux collaborateurs, médecine du travail, affiliations aux organismes d'avantages sociaux, suivi des périodes d'essai, attestations diverses…)
· Assurer un rôle de conseil auprès des salariés, des managers de l'entreprise, et de l'équipe RH
· Garantir le bon fonctionnement et l'actualisation des outils RH, veiller à l'optimisation des process et à l'amélioration continue du service.
· S'assurer de la mise en conformité des processus avec la législation en vigueur
· Participer au développement et à la mise en place de divers projets RH
· Compiler et suivre les données RH et tableaux de bord (Effectifs, Turn-Over, Egalité H/F…)
Description du profil
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience probante d'au moins cinq ans, acquise sur un poste similaire. Vous maîtrisez le management, la paie, le droit social et la conduite de projets. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment Excel.
Vous avez un excellent relationnel, une aptitude à fédérer ? Vous êtes doté d'un esprit de synthèse et d'analyse ? Vos qualités humaines, votre rigueur et votre organisation, ainsi que votre proactivité, vous permettront de réussir dans vos missions.
Poste ouvrant le bénéfice à 1 jour de télétravail par semaine.
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : w3ix4obtrx
