ASSISTANT.E RH poste CDI H/FGroupe SOS

Acteur majeur de la santé, le GROUPE SOS Santé propose une offre de soins centrée sur les besoins de la personne et accessible quelle que soit sa situation sociale et ses ressources.

Le Groupe SOS Santé est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Depuis sa création en 1984, le Groupe SOS combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.

Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 27.000 salariés agissent en France et dans plus de 40 pays.

Présentation de l'Hôpital Jean Jaurès, au coeur de Paris

En phase avec les valeurs du Groupe SOS ? Rejoignez l'Hôpital Jean Jaurès situé dans Paris, où vous pourrez travailler au sein d'une équipe à taille humaine.
Etablissement de santé privé à but non lucratif, l'hôpital Jean Jaurès accueille 156 patients en hospitalisation complète autour de 6 grandes activités médicales : SMR Polyvalent / Gériatrique, Hématologie, Infectiologie ainsi qu'une Unité de Soins Palliatifs et un Centre du Sommeil.

Situé dans le 19ème arrondissement de Paris, proche du métro et du tramway, l'Hôpital affiche une volonté forte d'ouverture vers la ville en intégrant au sein de ses locaux : une Maison de santé pluridisciplinaire, une crèche, un centre d'imagerie médicale, et constitue un lieu Ressources en offre de soins pour les habitants du Nord-Est de Paris.

Missions principales :

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous participez à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines :

Administration du personnel : gestion des contrats, avenants, dossiers salariés, suivi des absences et congés, visites médicales, gestion heures délégation des élus, organisation des réunions avec les IRP, gestion des tickets restaurant, classement et archivage, mutuelle et prévoyance, déclaration des accidents de travail, suivi de tableaux de bord.
Paie : collecte et contrôle des variables.
Recrutement et intégration : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, relationnel avec les écoles, suivi des conventions de stages.
Formation : suivi du plan de développement des compétences, inscriptions, relations avec les organismes.
Support RH : réponse aux questions des salariés, participation aux projets RH (QVT, GPEC, etc.).

Profil recherché

Formation Bac+2/3 en RH

Expérience 2/3 ans minimum dans poste similaire

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et idéalement Octime et HR4U

Rigueur, sens de l'organisation et discrétion

Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
· Sens de l'accueil, empathie, diplomatie
· Respect strict de la confidentialité et du secret professionnel

Une expérience dans un établissement sanitaire et connaissance de la convention collective nationale Fehap 51, médico-social ou SMR est un plus fortement apprécié.

segur et RTT