Alternant(e) Gestionnaire RH– début septembre 2026 - durée 1 ou 2 ansIPSEN

Ipsen est un groupe biopharmaceutique mondial de taille moyenne, spécialisé dans les médicaments transformateurs dans trois aires thérapeutiques : l'oncologie, les maladies rares et les neurosciences. Forts de près de 100 ans d'expérience en développement, avec des Hubs mondiaux aux États-Unis, en France et au Royaume-Uni, nous focalisons nos efforts là où les besoins médicaux non satisfaits sont importants, grâce à la recherche et à l'innovation.

Nos équipes passionnées, présentes dans plus de 40 pays, se concentrent sur l'essentiel et s'efforcent chaque jour d'apporter des médicaments aux patients dans 88 pays. Nous construisons un environnement de travail qui met en avant un leadership centré sur l'humain et favorise une culture de collaboration, d'excellence et d'impact. Au sein d'Ipsen, chaque individu est encouragé à être soi-même, à grandir et à s'épanouir aux côtés du succès de l'entreprise. Rejoignez-nous dans notre démarche vers une croissance durable, en créant un impact réel sur les patients et la société.

Pour plus d'informations, visitez notre site web à l'adresse https://www.ipsen.com et suivez nos dernières actualités sur LinkedIn et Instagram.

Manager : Responsable CSP RH France

Tutrice : Gestionnaire RH

Votre rôle

Au sein du Centre de Services Partagés (CSP) RH France, l'Alternant(e) Gestionnaire RH contribue au bon fonctionnement de la gestion RH pour les populations stagiaires et alternants.

Il/Elle intervient de l'entrée à la sortie des collaborateurs, en lien étroit avec les équipes RH locales, et participe activement à des projets transverses RH.

Principales responsabilités et tâches

Gestion administrative du personnel :

• Préparer et suivre les dossiers d'entrée et de sortie.
• Rédiger les contrats, avenants et documents RH liés à la vie du collaborateur.
• Mettre à jour notre Système d'information RH (SIRH) Workday (« iPeople »).
• Assurer la transmission et le contrôle des éléments de paie dans le respect du calendrier.
• Contribuer à la conformité des pratiques RH (audits, inspections…).
• Missions additionnelles potentielles : Participer à la réalisation des reportings légaux/conventionnels (bilans annuels, suivi des effectifs mensuels/annuels pour les IRP/ bilans…).

Gestion du « Front Office » : activité à assurer par roulement au sein de l'équipe :

• Répondre aux questions de premier niveau des collaborateurs, managers et RH Business Partner via l'outil de ticketing.
• Assurer le suivi des demandes, de leur ouverture à leur clôture, en garantissant qualité et réactivité.

Communication & Coordination RH :

• Assurer une bonne communication avec différents interlocuteurs : membres du CSP, communauté RH, collaborateurs, managers, comptables, organismes externes (Mutuelle, écoles, OPCO…).
• Contribuer à la fluidité et à la qualité des échanges RH au quotidien.

Référent RH de la communauté des stagiaires & alternants :

• Assurer et animer l'intégration administrative RH des nouveaux arrivants
• Être l'interlocuteur.trice RH privilégié.e pour répondre à leurs questions tout au long de leurs parcours chez Ipsen
• Faire vivre et animer la communauté des stagiaires et alternants tout au long de l'année, en collaboration étroite avec l'alternant·e de l'équipe recrutement.

Etudes / Certifications / Expérience :

• Diplôme RH niveau BAC+3/ BAC+4
• 1ere expérience dans un service RH

Langue(s): bon niveau d'Anglais.

Compétences Techniques :

• Connaissance de la réglementation sociale, des procédures administratives RH
• Aisance avec les outils bureautiques (Pack Office)
• Une première approche d'un SIRH est appréciée, sans être indispensable.

Compétences comportementales :

• Sens de la confidentialité et professionnalisme.
• Organisation, rigueur et autonomie.
• Capacité d'analyse et esprit de synthèse.
• Curiosité et envie d'apprendre.
• Très bon relationnel et sens du service client interne.
• Esprit d'équipe, adaptabilité et agilité.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une alternance professionnalisante avec des vraies responsabilités, où vous aurez un vrai impact.
• Un environnement d'apprentissage continu.
• Une équipe RH expérimentée, disponible, engagée et bienveillante.
• Une entreprise porteuse de sens. Ipsen met l'humain au centre : inclusion, diversité, parcours d'intégration de qualité, accompagnement des collaborateurs, développement…