ANALYSTE ADMINISTRATION RH - MERIGNAC H/FDERICHEBOURG INTERIM ET RECRUTEMENT

Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale...).Notre réseau d'agences, couvrant tout le territoire national, détient une expertise reconnue dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires. De taille humaine, notre réseau d'agences offre une réelle proximité terrain et une grande agilité.

# Présentation générale
Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement !
Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.
Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.
Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !
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# Détails du poste
Le Cabinet Derichebourg Talents recherche pour l'un de ses clients, grand groupe bancaire international, un Analyste Administration RH H/F dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité.
Contexte du poste
Au sein du service RHG GAP Sud-Ouest, vous intervenez sur la gestion administrative des collaborateurs du Groupe, notamment dans le cadre des campagnes de primes familiales, primes de scolarité et bourses d'études.
Vous intégrez un environnement structuré, exigeant et collaboratif, où la rigueur et le respect des procédures sont essentiels.
À ce titre, vos missions incluent notamment :
- Traiter les demandes des collaborateurs via le Portail Salarié
- Assurer la gestion administrative RH à différents moments de la vie du salarié
- Effectuer les contrôles liés au paiement des primes (familiales, scolarité, bourses)
- Vérifier la conformité des dossiers et des éléments transmis
- Appliquer les règles et procédures RH en vigueur
- Collaborer avec les équipes GAP, juristes et autres interlocuteurs internes
- Apporter un support fonctionnel au Gestionnaire Administratif RH

Diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration.
Première expérience significative en gestion administrative RH indispensable.
Compétences requises :
Bonne maîtrise du cycle de paie
Connaissance des règles liées à la paie, absences et administration du personnel
Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
Appétence pour les chiffres et les contrôles
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'analyse et d'adaptation

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