Gestionnaire administration du personnel H/FCRIT
Bordeaux (33)Intérim
HierSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Droit du travail
- Processus RH
- Gxp
Lieux :
- Bordeaux (33)
Conditions :
- Intérim
- 30 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : CRIT
Votre job idéal vous attend chez CRIT !
Découvrez plus de 5000 offres chaque jour dans tous les secteurs : industrie, transport, BTP, services... CDI, CDD, intérim, nous avons l'emploi qu'il vous faut.
Pourquoi nous choisir ?
- Un réseau de 29 000 clients
- Un accompagnement personnalisé
- Des postes accessibles à tous
Postulez dès maintenant sur *** !
Découvrez plus de 5000 offres chaque jour dans tous les secteurs : industrie, transport, BTP, services... CDI, CDD, intérim, nous avons l'emploi qu'il vous faut.
Pourquoi nous choisir ?
- Un réseau de 29 000 clients
- Un accompagnement personnalisé
- Des postes accessibles à tous
Postulez dès maintenant sur *** !
Description du poste
Crit Bordeaux Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, leader dans le secteur de l'aéronautique, un(e) gestionnaire administration du personnel à Bordeaux.
Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à :
- Veiller au respect de la règlementation et répondre aux sollicitations des salariés : règles de pointage, utilisation des congés, CET, Gestor
- Gérer la présence des salariés : arrêt maladie, maternité/paternité, mi-temps thérapeutique, invalidité
- Gérer les éléments variables de paie : titres restaurant, demandes d'acomptes, saisie sur salaire, soldes de tout compte
- Assurer l'interface entre le salarié et le service paie, la mutuelle, la prévoyance, la CPAM
- Gérer administrativement les embauches, les mobilités et les départs de l'établissement
- Etablir les documents administratifs et contractuels : attestation, contrat de travail, avenant
- Gérer les alternants, stagiaires et intérimaires : contrats/conventions, relations écoles
Nous vous offrons :
- Une mission d'intérim de 9 mois
- Démarrage : 15 avril 2026
- Statut non cadre
- Horaires variables
- De nombreux avantages : prime, tickets restaurants, RTT
- Poste basé à Bordeaux bastide
Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à :
- Veiller au respect de la règlementation et répondre aux sollicitations des salariés : règles de pointage, utilisation des congés, CET, Gestor
- Gérer la présence des salariés : arrêt maladie, maternité/paternité, mi-temps thérapeutique, invalidité
- Gérer les éléments variables de paie : titres restaurant, demandes d'acomptes, saisie sur salaire, soldes de tout compte
- Assurer l'interface entre le salarié et le service paie, la mutuelle, la prévoyance, la CPAM
- Gérer administrativement les embauches, les mobilités et les départs de l'établissement
- Etablir les documents administratifs et contractuels : attestation, contrat de travail, avenant
- Gérer les alternants, stagiaires et intérimaires : contrats/conventions, relations écoles
Nous vous offrons :
- Une mission d'intérim de 9 mois
- Démarrage : 15 avril 2026
- Statut non cadre
- Horaires variables
- De nombreux avantages : prime, tickets restaurants, RTT
- Poste basé à Bordeaux bastide
Description du profil
Votre profil :
- BAC+2 dans le domaine RH (ex droit et gestion du personnel, gestion des entreprises et des administrations)
- Expérience confirmée en gestion du personnel
- À l'aise avec les outils informatiques idéalement maîtrise des progiciels Gestor / GXP / SELIA
- Bonnes connaissances du droit du travail
- Bonne maîtrise des procédures RH : absences, paie, mouvements du personnel
- Excellente organisation, autonomie, esprit d'analyse et sens du service
- BAC+2 dans le domaine RH (ex droit et gestion du personnel, gestion des entreprises et des administrations)
- Expérience confirmée en gestion du personnel
- À l'aise avec les outils informatiques idéalement maîtrise des progiciels Gestor / GXP / SELIA
- Bonnes connaissances du droit du travail
- Bonne maîtrise des procédures RH : absences, paie, mouvements du personnel
- Excellente organisation, autonomie, esprit d'analyse et sens du service
Salaire et avantages
Tickets restaurant, RTT, prime
Référence : 88e2a2d8-b7c2-40a8-981b-bdbc7cff7227