Chargé ADP & Gestion des Temps et Activités (GTA) (H/F)Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.
L'agence LIP Solutions RH recherche pour l'un de ses clients, un Hôpital, un Chargé ADP & Gestion des Temps et Activités (GTA) H/F.
Description du poste
Rattaché(e) au Responsable Administration du Personnel / Paie et Contrôle de Gestion Sociale, vous assurez la gestion administrative du personnel, la fiabilité des données RH et le pilotage de la Gestion des Temps et Activités (GTA).
Vous êtes un interlocuteur clé pour les salariés et les managers, garantissant la conformité réglementaire et le bon fonctionnement des processus RH.
Vos principales missions :
Administration du personnel :
-Gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs (embauche, contrats, avenants, sorties)
-Réaliser les formalités administratives (DPAE, mutuelle, prévoyance, visites médicales)
-Suivre les absences (congés, arrêts maladie, congés spécifiques) et gérer les dossiers associés
-Collecter et transmettre les éléments variables de paie
-Mettre à jour les dossiers du personnel et assurer le suivi administratif
-Répondre aux demandes des collaborateurs
Gestion des Temps et Activités (GTA) :
-Paramétrer, suivre et contrôler les compteurs (congés, RTT, heures supplémentaires, absences)
-Participer à la gestion et à l'optimisation des plannings, notamment en lien avec les équipes opérationnelles
-Contrôler les anomalies de pointage et accompagner les managers dans leur résolution
-Suivre les mouvements du personnel (intérimaires, vacataires)
-Analyser les indicateurs liés à la gestion des temps (absentéisme, couverture des plannings, etc.)
-Garantir le respect des règles conventionnelles
Contribution à la paie :
-Préparer et transmettre les éléments nécessaires à l'établissement de la paie
-Participer aux déclarations sociales et aux formalités de sortie (soldes de tout compte)
Reporting RH et pilotage :
-Produire et suivre les indicateurs RH (absentéisme, masse salariale, accidents du travail)
-Contribuer aux reportings sociaux et documents réglementaires
-Participer à la communication interne RH
Support aux managers :
-Conseiller les équipes encadrantes sur la gestion du temps de travail et les obligations légales
-Participer à des projets transverses RH
Le poste est basé à Lyon-5e-Arrondissement

Diplômé d'un Bac +2/3 en Ressources Humaines, gestion ou équivalent, vous avez une première expérience réussie en administration du personnel, paie et gestion des temps (GTA) de au moins 4 ans.
Une expérience dans le secteur de la santé est un plus.
Compétences techniques :
-Bonne maîtrise du Pack Office
-Connaissances solides en droit du travail et conventions collectives
-Maîtrise des outils de paie et SIRH
-Capacité à analyser et fiabiliser des données
Qualités personnelles :
-Rigueur, organisation et sens des priorités
-Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
-Sens du service et bon relationnel
-Discrétion et respect de la confidentialité
-Capacité d'adaptation et esprit d'équipe

3900 €/mois