Gestionnaire RH d'Agence d'EmploiRAS INTERIM

Bienvenue chez R.A.S Intérim

Avec plus de 1 000 collaborateurs et un siège social à Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences stratégiquement réparties sur le territoire français, une vingtaine en Espagne et une au Luxembourg.

Les valeurs DEQER et le savoir-être de nos équipes guident chacun de nos projets, dans un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie.

Vous intégrez l'agence de Béziers à un moment clé de son développement. Dans un contexte de transition d'équipe, vous jouez un rôle essentiel pour assurer la continuité de service auprès de nos clients et intérimaires, aux côtés du Responsable d'Agence et d'une collaboratrice en alternance.

Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous !

Mieux que des compétences, R.A.S privilégie un savoir-être.

Administration RH & Paie

• Création des contrats et gestion des outils de dématérialisation

• Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier

• Récupération des relevés d'heures, saisie des heures et variables de paie

• Établissement des bulletins de paie multi-conventions, gestion des acomptes

• Contrôle des paies, analyse des écarts Payé/Facturé

• Gestion des accidents du travail et des réclamations intérimaires

Recrutement & Délégation

• Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard téléphonique

• Diffusion d'annonces, sourcing et entretiens d'embauche

• Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI

• Suivi des missions et fidélisation des intérimaires (plans de formation, CDI Intérimaire)

• Traitement des commandes clients et gestion des recrutements CDD/CDI

Relation client & Support commercial

• Lien direct avec les clients et prospects pour proposer des candidats de manière proactive

• Accompagnement du Responsable d'Agence lors de visites de postes chez les clients

• Participation au suivi des encours et à la relance clients

Formation : BAC+2/3 minimum

Expérience : Une première expérience en travail temporaire ou en service RH est souhaitée

Vos atouts :

• Excellent relationnel et compétences humaines & commerciales

• Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs

• Vous êtes volontaire, organisé(e) et réactif(ve)

• Vous avez envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement dynamique

Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezLaventureRAS

Les valeurs R.A.S - DEQER

• Dépassement : Ambition · Initiative · Investissement professionnel

• Esprit d'équipe : Solidarité · Considération · Démarche collective

• Qualité : Rigueur · Satisfaction client

• Engagement : Intégrité · Respect des accords

• Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect

Formation & intégration

Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet !

Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée.

Formation initiale : dans le mois suivant votre prise de poste, une semaine de formation dispensée sur notre siège social à Lyon. On s'occupe de tout :)

Formation complémentaire : deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers, d'une durée maximale d'une semaine. Et là encore, on s'occupe de tout :)

Informations pratiques

• Contrat : CDD ou CDI selon profil

• Horaires : 37h/semaine, du lundi au vendredi + 1 RTT/mois

• Salaire : Fixe brut entre 1 900 et 2 100 € + primes

• Avantages : Tickets restaurant ️ · Mutuelle familiale · Remboursement 50% transports prime mobilité durable, prime d'été d'un montant de 1 000€ au bout d'un an d'ancienneté

• De nombreux autres avantages vous attendent !

Processus de recrutement

• 1️⃣ Entretien visio avec notre équipe recrutement interne

• 2️⃣ Entretien en présentiel avec le Responsable d'Agence

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap , sont étudiées à compétences égales.