Gestionnaire administratif RH H/FLynxRH

Lynx RH, cabinet de recrutement et agence d'intérim spécialisée dans les profils qualifiés et cadres, recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines H/F dans le cadre d'une mission d'intérim.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre opérationnel et assurez la gestion quotidienne de l'administration du personnel ainsi que le support RH auprès des équipes.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Accompagner les équipes opérationnelles sur l'ensemble des questions RH et administratives ;
• Préparer et suivre les dossiers d'embauche et de sortie des collaborateurs (DUE, affiliation mutuelle et prévoyance, gestion des absences, courriers administratifs, etc.) ;
• Rédiger et établir les contrats de travail (CDI, CDD) et les avenants ;
• Gérer les procédures disciplinaires (rédaction des courriers, suivi des dossiers et accompagnement des managers) ;
• Assurer le suivi des visites médicales, des situations d'inaptitude et des relations avec le service de santé au travail ;
• Traiter les demandes de congés et assurer le suivi des absences ;
• Répondre aux sollicitations des salariés concernant l'administration du personnel ;
• Piloter le processus de formation : recueil des besoins, relation avec les organismes de formation et suivi administratif ;
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement ;
• Participer à l'organisation et au suivi des élections professionnelles ainsi qu'à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel.

Pré-requis

Connaissance des conventions collectives de la Propreté ou des Services à la Personne (SAP) ;

Expérience au sein d'un groupe multi-sociétés ;

Maîtrise d'un logiciel de paie, idéalement Silaé.

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans minimum en administration du personnel ;

Vous avez évolué dans un environnement à forte volumétrie ;

Vous disposez d'une expérience confirmée en relations sociales et dans le suivi des instances représentatives du personnel (CSE) ;

Vous maîtrisez le droit du travail et ses applications opérationnelles ;

Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles pour la rédaction de contrats, courriers disciplinaires et procès-verbaux de réunions ;

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités.

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein