Responsable activité H/F

Chaque talent à son rôle à jouer, quel sera le vôtre ?

Nous vous proposons d'être notre Responsable activité H/F au sein de l'équipe de l'agence de Grenoble.

Vous serez en charge d'organiser, animer et superviser l'ensemble des activités liées à son expertise sur votre périmètre.

Garant(e) de l'activité sur le plan opérationnel, financier et commercial, vous assurez le respect des engagements contractuels avec le client et de la qualité des travaux effectués.

Le rôle de notre futur Responsable d'activité :

Suivi des projets

• Participe au transfert de la partie commerciale vers la mise en production.

• Coordonne et pilote l'ensemble des projets sur le plan technique, humain et matériel en collaboration avec les différents services de l'agence

• Anticipe, détecte et analyse les difficultés éventuelles et définit les actions correctives appropriées en collaboration avec les différents services concernés.

• Définit et met en œuvre des méthodes de travail harmonisées et optimisées.

• Suit les plannings de ses activités en définissant les priorités et s'assure du respect des délais de réalisation.

• S'assure qu'aucun travail hors contrat ne soit entrepris sans accord préalable du client et de sa hiérarchie.

• Déploie la stratégie industrielle du Groupe sur les projets.

Aspect commercial

• Réalise et/ou participe à l'élaboration d'études techniques et commerciales.

• Peut participer à la négociation les aspects commerciaux (tarifs, délais…) avec les clients et les sous-traitants.

• Prend en compte les préconisations définies par le/la Directeur(-trice) d'agence et la Direction de département.

• Valide les commandes client (revue d'offres) et notifie les réserves éventuelles.

Gestion budgétaire

• Organise et contrôle le suivi budgétaire de ses projets jusqu'à l'encaissement.

• Est garant(e) du chiffrage et de la répartition du budget.

• Assure la rentabilité de ses activités dans la gestion des délais, des conditions de sécurité de ses équipes et de la qualité des travaux réalisés.

• Valide la facturation de ses activités et s'assure de l'encaissement en collaboration avec le service contrôle de gestion.

• Gère des litiges financiers de ses activités dans la limite de sa délégation.

• Anticipe, détecte et analyse les potentiels écarts budgétaires et définit les actions correctives appropriées avec le service contrôle de gestion.

• Réalise le suivi des coûts liés à la non-qualité.

Management

• Gère l'ensemble du personnel de son équipe (pointage, congés, formation, intégration…).

• S'assure de la tenue des objectifs individuels de son personnel.

• Réalise l'évaluation annuelle de ses collaborateurs.

• Effectue périodiquement un reporting formalisé à sa hiérarchie.

• S'engage à communiquer les bonnes pratiques et méthodes de travail à son équipe.

• Peut participer aux recrutements des collaborateurs.

• Peut former les intervenants sur ses activités.