Responsable d'achats F/HGroupe Covéa

À propos de Covéa

Premier assureur de biens et de responsabilité en France et 10ᵉ réassureur mondial, le groupe Covéa est un acteur majeur européen de l'assurance et de la réassurance, à travers ses marques MAAF, MMA, GMF et PartnerRe.
Fort de 24 000 collaborateurs en France et à l'international, Covéa protège plus de 11,4 millions de clients et sociétaires et joue un rôle économique essentiel dans les territoires.

Votre future équipe

Au sein de la Direction de l'Immobilier, vous rejoignez l'entité Performance, qui regroupe les fonctions support. Vous serez rattaché au Directeur de la Performance et coanimerez le service Achats (6 collaborateurs) aux côtés du manager actuel jusqu'à son départ à la retraite.
La Direction Immobilière, composée d'environ 300 collaborateurs, gère 900 sites d'exploitation et 200 immeubles de placement, ce qui engendre environ 280 M€ de dépenses annuelles dont 85 M€ pilotés directement par le service Achats.

Vos missions ?

1. Définition de la politique achats

• Recueillir les besoins achats des directions métiers et des équipes internes, analyser les enjeux et risques associés.
• Définir les lignes directrices achats pour l'immobilier, en cohérence avec la politique achats du Groupe.
• Identifier des leviers d'optimisation, fixer les objectifs de gains et valider les plans d'actions annuels.

2. Mise en œuvre de la stratégie achats

• Décliner la stratégie alliant performance économique et qualité de service, assortie de KPI pertinents.
• Assurer une communication fluide auprès des directions métiers.
• Structurer les méthodologies, outils et procédures achats pour optimiser la performance et maîtriser les risques.
• Piloter le sourcing, animer les commissions de marchés et organiser les revues fournisseurs.
• Garantir la conformité réglementaire et la sécurité juridique des contrats, en lien avec le service juridique.

3. Pilotage opérationnel des achats

• Contribuer à la dynamique collective du département en facilitant la coordination, le partage des bonnes pratiques et l'accompagnement de l'équipe dans l'atteinte des objectifs.
• Superviser les processus achats et contribuer à leur amélioration continue.
• Organiser les activités par familles d'achats (produits, prestations, services généraux).
• Conduire, en appui aux acheteurs, les négociations stratégiques et nationales.
• Négocier et renouveler les accords-cadres avec les fournisseurs majeurs.
• Apporter votre expertise aux équipes terrain pour soutenir leurs projets et optimiser leurs pratiques achats.

4. Pilotage de la performance achats

• Suivre les budgets avec le contrôle de gestion, analyser les coûts et proposer des plans d'action.
• Veiller à la bonne exécution contractuelle des fournisseurs et gérer les litiges éventuels.
• Initier et accompagner les évolutions informatiques du processus achats.
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction.

Informations supplémentaires

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Et si c'était vous ?

Formation

• Bac +5 : Master Achats ou de formation supérieure (Gestion / Technique / Management)

Expérience

• Minimum 10 ans d'expérience dans les achats, dont 5 ans en management d'équipe.
• Une expérience dans l'immobilier est un atout.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise du management et de la négociation.
• Connaissance approfondie du processus achats et des marchés privés.
• Solides compétences juridiques et culture économique/commerciale.
• Maîtrise des outils numériques (e‑procurement, e‑sourcing, outsourcing).

Savoir-être

• Vision stratégique et opérationnelle.
• Leadership, qualités relationnelles et sens de l'écoute.
• Curiosité intellectuelle, ténacité et capacité à prioriser.
• Goût pour l'innovation et le travail en mode projet.

Et la suite ?

A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.