Responsable Circularité (H/F)

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 20 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.

Mission générale :

La mission du Prêt-à-Porter est de créer, développer, produire et vendre des collections faisant la part belle aux matières naturelles et aux imprimés colorés, en réinventant chaque saison (PE et AH) les essentiels d'un vestiaire dont la fabrication est confiée, pour l'essentiel, à des partenaires externes. Ces collections présentent une large diversité de savoir-faire (manteaux, tailleur, jersey, maille, cuir, twillaine, sportswear) et sont distribuées à travers un réseau de magasins à l'enseigne HERMÈS situés en Europe, Asie et Amériques.

Vous évoluerez au sein de la Direction Développement Durable du Pôle Mode (Prêt-à-Porter Femme et Homme), sous la supervision du Directeur Développement Durable. Vous avez pour mission principale de porter les thématiques liées à la circularité de nos matières à différents niveaux (matières premières, chutes, produits finis).

Dans ce cadre, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les partenaires externes (majoritairement en France et en Italie) et vous faites le lien avec les fonctions centrales du Groupe Hermès, dont la Direction de la Transition Industrielle et Qualité.

Principales activités :

En collaboration avec le Directeur Développement Durable du Pôle Mode, vous accompagnez les équipes opérationnelles sur les thématiques liées à la circularité de nos matières à différents niveaux (matières premières, chutes, produits finis).

Circularité :

• En tant que référent(e) revalorisation matière du pôle mode vous aurez la responsabilité de :
  • Coordonner l'offre et la demande de matières sur la plateforme de revalorisation des stocks dormants' (cuirs, textiles et composants), en lien avec les équipes opérationnelles des métiers Prêt-à-Porter (Stocks, Développement, Achats, ) et les équipes de circularité du groupe.
  • Prospecter de nouveaux partenaires commerciaux susceptibles de pouvoir revaloriser nos matières.
• En tant que référent(e) recyclage et don du pôle mode, vous aurez la responsabilité de :
  • Gérer la relation avec les partenaires et s'assurer du respect des conditions d'utilisation des matières de la maison.
  • Rechercher et identifier des partenaires de recyclage pertinents ainsi que des bénéficiaires potentiels de donation, en France et en Italie.
  • Maintenir une veille technologique et sectorielle pour déceler de nouveaux débouchés recyclage' pertinents.
  • Participer à la gestion administrative du recyclage et des donations dans le cadre des procédures groupe établies (gérer les devis, renseigner les logiciels associés).
  • Gérer les validations des responsables identifiés tout en améliorant l'efficience et la réactivité des flux.
• Support Ecoconception :
  • En support de la responsable RSE collection, vous participez à la mise en place d'une démarche d'écoconception auprès des équipes de création, de développement et de production (établir des méthodes pour faciliter la recyclabilité, encourager la durabilité et réparabilité etc).

Utilisation matières en production :

• Emballages :
  • Cartographier l'utilisation d'emballages dans les flux de production du métier.
  • Etudier les alternatives potentielles aux matériaux les plus polluants (tels que le plastique) afin de réduire notre impact environnemental.
• Matières textiles, cuirs et autres composants :
  • Superviser l'organisation logistique des débouchés des chutes de matière en production.
  • Suivi des projets d'amélioration de l'emploi de nos matières en lien avec les équipes de développement et de production.

Stratégie et CSRD - dans le cadre des thématiques de revalorisation et de circularité dont vous serez responsable :

• Participer à l'élaboration de la stratégie du Pôle Mode.
• Proposer des KPI pour un suivi précis de nos objectifs de réduction d'impact.
• Améliorer les outils d'extraction des données nécessaires aux déclarations CSRD (notamment à travers Power BI).
• Remonter les informations CSRD auprès des équipes de données environnementales.

Profil du candidat :

• Diplômé(e) d'un BAC+5 : école de Commerce / d'ingénieur ou master 2 spécialisé, vous bénéficiez d'une expérience en circularité textile de plus de 2 ans.
• Vous êtes autonome, rigoureux et organisé, vous avez une bonne capacité d'adaptation face à des contraintes changeantes.
• Vous recherchez un poste aux objectifs variés, à la fois opérationnels et analytiques, vous permettant d'être sur le terrain tout en maintenant des phases de réflexion et d'analyse pour suivre vos KPI et reporter votre progression au sein du métier et vis-à-vis d'autres unités du groupe.
• Vous appréciez le travail en équipe et vous avez une certaine facilité à établir un réseau de professionnels utiles à votre activité aussi bien au sein de la maison qu'avec des entreprises l'extérieures.
• Déplacements à prévoir (majoritairement France et Italie).
• Maîtrise de l'anglais appréciée, l'italien serait un plus.
• Maîtrise du Pack office indispensable, appétence pour les SI et l'analyse de données (Excel et Power BI).

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.