Référent "Ingénierie certification et compétences" H/F
Le 18 novembre
Critères de l'offre
L'entreprise : AFPA
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Description du poste
Le référent ingénierie de certification et de compétences exerce son activité au sein du centre sectoriel industrie de la Direction de l'Ingénierie.
Il/elle est garant de l'application de la règlementation et des méthodes pour la création ou la révision des titres professionnels.
Il/elle accompagne les ingénieurs de formation sectoriels dans l'appropriation de méthodes et concepts.
Il/elle coordonne et anime la tenue de groupes d'échanges de pratiques, de temps de travail individuels et collectifs, de suivis des productions des concepteurs.
Contribution à la conception de livrables :
. Accompagner les ingénieurs de formation sectoriels et les contributeurs dans l'appropriation des guides opératoires de l'ingénierie de certification et de compétences ;
. Apporter un appui individuel à la conception des REAC - référentiels emploi activités compétences- et RE -référentiels d'évaluation- ;
. Evaluer la conformité des livrables.
Animation du groupe qualité certification local :
· Planifier l'accompagnement, la relecture et la vérification ;
· Animer des réunions périodiques pour partager les évolutions méthodologiques, et les bonnes pratiques.
Relais local de la direction de la certification :
× Participer et contribuer aux évolutions des méthodologies et des guides opératoires ;
· Participer et contribuer aux réunions thématiques nationales de la certification ;
. Contribuer dans le cadre de projets internes ou externes ;
· Accompagner le déploiement local des évolutions méthodologiques et réglementaires.
Veille sur son domaine d'intervention :
· Analyser des évolutions en matière de certification ;
· Partager ces évolutions avec le management ainsi qu'avec les groupes nationaux auxquels il.elle contribue ;
· Participe aux évènements et colloques professionnels liés à son domaine d'intervention.
Il/elle est garant de l'application de la règlementation et des méthodes pour la création ou la révision des titres professionnels.
Il/elle accompagne les ingénieurs de formation sectoriels dans l'appropriation de méthodes et concepts.
Il/elle coordonne et anime la tenue de groupes d'échanges de pratiques, de temps de travail individuels et collectifs, de suivis des productions des concepteurs.
Contribution à la conception de livrables :
. Accompagner les ingénieurs de formation sectoriels et les contributeurs dans l'appropriation des guides opératoires de l'ingénierie de certification et de compétences ;
. Apporter un appui individuel à la conception des REAC - référentiels emploi activités compétences- et RE -référentiels d'évaluation- ;
. Evaluer la conformité des livrables.
Animation du groupe qualité certification local :
· Planifier l'accompagnement, la relecture et la vérification ;
· Animer des réunions périodiques pour partager les évolutions méthodologiques, et les bonnes pratiques.
Relais local de la direction de la certification :
× Participer et contribuer aux évolutions des méthodologies et des guides opératoires ;
· Participer et contribuer aux réunions thématiques nationales de la certification ;
. Contribuer dans le cadre de projets internes ou externes ;
· Accompagner le déploiement local des évolutions méthodologiques et réglementaires.
Veille sur son domaine d'intervention :
· Analyser des évolutions en matière de certification ;
· Partager ces évolutions avec le management ainsi qu'avec les groupes nationaux auxquels il.elle contribue ;
· Participe aux évènements et colloques professionnels liés à son domaine d'intervention.
Description du profil
Connaissances :× de l'Afpa et de ses missions ;
× du système de la certification professionnelle : lois, acteurs ;
× de l'ingénierie de compétences et de certification ;
× du champ et des acteurs de la formation professionnelle ;
× des organisations de travail dans les entreprises ;
× des méthodes d'analyse du travail.
Compétences et aptitudes professionnelles :
× Aisance à l'oral et rédactionnelle (capacité d'analyse et de synthèse)
× Capacité à conceptualiser
× Savoir respecter et appliquer des processus méthodologiques précis
× Être force de proposition, innovant
× Capacité à argumenter, convaincre
× Animer un groupe de projet ou d'étude
× Maîtriser les technologies de l'information, les outils informatiques, bureautiques ou numériques
× Sens relationnel
Profil interne : ingénieur de formation sectoriel / régional, formateur de formateurs, référent certification ; expertise forte dans le domaine de la certification + expérience significative dans le domaine de la formation professionnelle
Profil externe : Niveau 6 (Bac+3 minimum) + expérience confirmée en ingénierie de certification (approche par compétences, règlementation)
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : EXT-ref-15524
