CDI - Référent data (H/F)Hermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

• Structurer et gérer la donnée :
  
  • Adapter et faire appliquer en local les bonnes pratiques et les règles d'harmonisation
  • Fiabiliser la donnée en l'analysant, en la corrigeant et en communiquant sur les écarts
  • Identifier les données à forte valeur ajoutée et proposer des solutions prenant en compte les contraintes opérationnelles pour améliorer la qualité de la donnée
  • Suivre le flux de collecte de données et contrôler la gouvernance de la donnée
  • Mettre en place des audits liés à la donnée avec identification des dysfonctionnements, construction et suivi des plans d'action correctifs
• Exploiter la donnée et mettre en place les outils de contrôle et de pilotage :
  
  • Challenger la qualité technique de la donnée fournit par les métiers
  • Mettre en place de jeux de données avec nettoyage et transformation de la donnée
  • Construire des rapports BI et mettre en place les indicateurs de pilotage (sous Power BI)
  • Participer à la communication de terrain des indicateurs
• Elaborer, mettre en œuvre et former aux procédures de gestion de la donnée :
  
  • Définir, maintenir et diffuser le référentiel de procédures et les règles internes au pôle
  • Identifier et analyser les écarts par rapport au référentiel défini
  • Assurer la formation des utilisateurs sur les données produits en expliquant leur sens, leur usage et en présentant les outils associés
  • Être force de proposition et piloter l'amélioration continue des processus et des modes de fonctionnement en réponse aux enjeux
• Assurer l'harmonisation des données et des procédures en collaboration avec le Data Manager du Groupe HMM :
  
  • Participer à la construction de la gouvernance de la donnée avec le Data manager
  • Faire appliquer la gouvernance en local au sein du pôle Ile-de-France
  • Exprimer et prioriser les besoins d'évolution du pôle Ile-de-France
  • Prendre en charge la communication et la capitalisation interne et externe