QA Engineer Mobile - CDI - Paris - H/F/XJOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Après une phase de transformation réussie, nous entrons en 2026 dans une nouvelle étape clé : celle de l'accélération.

Nous sommes aujourd'hui une scale-up européenne solide, rentable et en croissance, avec une ambition claire : devenir la référence de l'expérience client locale pour les réseaux de points de vente.
Notre mission est simple : aider les entreprises à mieux gérer leur visibilité, leurs échanges et la relation client locale, grâce à une plateforme tout-en-un, pensée mobile-first et AI-first.Chez nous, l'innovation a du sens, l'impact est concret et la réussite se construit collectivement.

Rejoindre l'aventure, c'est contribuer à un projet ambitieux, durable et en pleine expansion internationale.
EQUIPE

Tu évolueras au sein du département Produit composé de presque 30 personnes, qui pilote la stratégie produit, le design de l'application et le déploiement de nouvelles fonctionnalités.

Ton équipe QA est constituée de Nada, Katia, André son rôle est de vérifier que les produits fonctionnent correctement, respectent les exigences et sont livrés sans bugs.et elle a un lien direct avec les équipes Engineering de Partoo.

Tu reporteras directement à Nada, notre Lead QA.

MISSIONS

Au sein de notre équipe mobile, tu contribues à développer un produit innovant, intuitif et de haute qualité, en collaboration étroite avec les équipes produit et tech.

• Tu accompagnes les Product Managers et les développeurs tout au long du cycle de développement pour garantir la qualité des fonctionnalités

• Tu définis et suis les indicateurs de qualité (KPIs, bugs, reporting) à l'échelle des EPICs

• Tu apportes un regard critique orienté produit sur les développements, en évaluant les risques et les impacts

• Tu conçois et exécutes des stratégies de tests adaptées (manuels, automatisés, performance)

• Tu contribues à la stratégie d'automatisation : identification, priorisation, implémentation et maintenance des tests

• Tu collabores avec les équipes pour identifier les opportunités d'automatisation afin de réduire les risques

• Tu diffuses une culture de qualité, de simplicité et d'exigence au sein des équipes

Répartition du temps

• Validation des fonctionnalités avec les impact teams (PM & développeurs) → 60%
  (écriture et exécution des tests, remontée de bugs, validation Go/No Go)

• Automatisation des tests (mobile et/ou web) → 20%
  (stratégie, priorisation, développement et maintenance des tests automatisés)

• Suivi de la qualité et reporting (KPIs, bugs, EPICs) → 10%

• Collaboration produit/tech sur l'identification des besoins d'automatisation → 10%

EXPÉRIENCES & COMPÉTENCES

• Tu as un première expérience d'au moins 3 ans en tant que QA Engineer

• Tu as une première expérience en environnement Agile

• Tu maîtrises Xray (ou un outil équivalent)

• Tu as une première expérience en automatisation de tests ou tu es à l'aise avec les principaux outils de test automatisé

• Tu es force de proposition et tu sais avoir de l'impact

• Tu disposes d'une bonne communication orale et écrite, en français comme en anglais

• Tu apprécies travailler en équipe tout en étant autonome et sais faire preuve de curiosité
  

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. First Interview (visio, 45min) avec Julie, Talent Acquisition

2. Business Case

3. Hiring Manager Interview (bureau, 1h) avec Nada, Lead QA

4. Final Interview avec Jonàs, CTO (30min) et Savinien, CPO (1h)

Dans le cadre de nos processus de recrutement chez Partoo, au moins une des étapes se déroule dans nos bureaux à Paris ou Barcelone pour rencontrer physiquement nos équipes