INFIRMIER.ÈRE DU TRAVAIL en CDI (F/H)Sécurité sociale

Vous recherchez un nouveau challenge professionnel et vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens ?
Innovation, Solidarité, Universalité et Responsabilité sont des valeurs que vous recherchez ?
Ce sont celles que nous sommes fiers de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de plus d'un million d'assurés Valdoisiens à chaque étape de leur vie quels que soient leurs ressources, leur situation ou leur état de santé mais aussi en accompagnant, collaborant avec les partenaires de santé dans l'objectif commun de l'efficience de notre système de soins.

Rejoindre l'Assurance Maladie du Val-d'Oise, c'est :
* Mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale ;
* S'engager au sein d'un collectif privé de plus de 1000 collaborateurs, #FIERS DE PROTEGER, animés par le sens et la qualité de service ;
* Acquérir une expertise de notre législation, riche et en perpétuelle évolution ;
* Intégrer un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages ;
* Évoluer dans un environnement inclusif et bienveillant à tous les niveaux ;
* Bénéficier de parcours de développement des compétences, d'accompagnement personnalisé, et d'opportunités professionnelles diverses et variées ;
* Assurer notre engagement « Agir ensemble, protéger chacun ».
Mission/Activités
Intégré(e) au sein du Service de Prévention et de Santé au Travail composé d'un médecin du travail (2j par semaine) et d'une infirmière du travail, vous serez en charge principalement des missions suivantes :
Accueil et conseil des salariés :
* Accueillir, écouter, orienter et conseiller les salariés venus en urgence à l'infirmerie
* Effectuer les soins infirmiers et/ou orienter le salarié vers une prise en charge extérieure
Organisation et suivi de l'activité :
* Organiser et suivre les visites médicales
* Préparer les dossiers des salariés en vue des visites médicales
* Pratiquer des examens complémentaires : prise de tension artérielle, examens de vue, d'urines, audiogrammes, glycémie capillaires, oxymétries…
* Assurer la gestion du matériel médical et de la pharmacie
* Détecter les situations à risque au sein de l'entreprise (maladies professionnelles, souffrance au travail…) et mettre en œuvre les protocoles d'urgence validés par le médecin du travail
* Réaliser le suivi de statistique destiné à l'établissement du rapport d'activité annuel
* Assurer le suivi des préconisations du Médecin du Travail (aménagements de postes)
* Organiser une campagne annuelle de vaccination contre la grippe et, le cas échéant, effectuer les vaccinations prescrites
Prise en charge de visites et entretiens :
* Réaliser les entretiens infirmiers sur les protocoles validés par le Médecin du Travail
* Réaliser les Visites d'Information et de Prévention Initiales (VIPI) pour certains nouveaux embauchés
* Réaliser les Visites d'Information et de Prévention Périodiques (VIPP) pour certains salariés
* Réaliser les visites de reprise suite à congé maternité
Réalisation d'actions de prévention :
* Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions de prévention
* Participer, au déploiement du Plan Santé et qualité de vie au travail en tant que membre du Comité de pilotage
Informations complémentaires
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CONDITIONS PARTICULIERES
* Date de prise de poste: dès que possible
* Localisation du poste: Cergy-Pontoise (proche RER A Cergy-préfecture)
* Rémunération : 34 090€ brut annuel sur 14 mois + prime d'intéressement
* Avantages : mutuelle d'entreprise + carte déjeuner alimentée à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (4.61€ à votre charge) + remboursement à 75% du Pass Navigo + horaires variables + RTT en fonction de la durée du temps de travail + télétravail possible au bout de 6 mois au regard du protocole en vigueur
* Contrat : CDI - 36h ou 39h hebdomadaire.
* Les étapes pour nous rejoindre :
Parce que nous souhaitons que chaque personne que nous recrutons soit au bon poste, au bon moment et au bon endroit, il nous est important de vous connaître au travers notre processus de sélection.
1ère étape : Transmettez-nous votre candidature sans oublier votre lettre de motivation afin de nous expliquer les raisons pour lesquelles vous souhaitez nous rejoindre UNIQUEMENT via le lien suivant :
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2ème étape : Après une sélection sur dossier de candidature, nous vous contacterons pour un premier échange.
3ème étape : Vous pourrez être ensuite invité.e à passer des tests psychotechniques, des épreuves rédactionnelles et à nous rencontrer en entretien.

Compétences
Vous saurez nous convaincre si :
* Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmier ou d'un Diplôme Inter-Universitaire (DIU) d'infirmier de santé au travail,
* Vous possédez idéalement une expérience dans un service autonome de santé au travail,
* Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et savez créer un climat de confiance,
* Vous disposez de réelles capacités d'adaptation,
* Vous avez pu démontrer un sens de l'organisation et une autonomie lors de vos précédentes expériences,
* Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques et démontrez de réelles qualités rédactionnelles.
Formation
Pour une intégration réussie, vous bénéficierez à votre arrivée d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à votre montée en compétences.
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du Val-d'Oise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.