CDI - Work Package Manager Vétronique H/F

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.

Au sein de la Direction Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines, Naval Group recrute, un/une Work Package Manager Vétronique. Vous rejoindrez le Département d'ingénierie des systèmes électroniques pour assurer le développement des systèmes électroniques sur les futurs drones. Pour mener à bien vos missions, vous serez soutenue par une équipe d'une vingtaine de collaborateurs dont plusieurs experts métier.

Vous serez amené à:

- Piloter la structuration des WP dont vous aurez la charge : Drone, cyber hardware, charges utiles électroniques, Navigation…

- Organiser vos équipes et le dispositif de management,

- Mettre en œuvre le dispositif de réalisation afin de garantir la tenue des engagements de son WP en termes de coûts, délais et qualité,

- Maitriser l'avancement des lots et prendre les mesures correctives appropriées à la tenue des objectifs externes et internes,

- Gérer les risques et opportunités des WP, ainsi que les plans de mitigation,

- Contractualiser avec les acteurs internes ou externes,

- Soutenir le Directeur de Programme dans sa relation avec le client et les partenaires,

- Interagir avec l'équipe programme, la structure et les entités contributrices (Qualité, Achats, Supply Chain …) du Work Package

- Réaliser le reporting sur votre périmètre (indicateurs, points durs, disponibilité des ressources, arbitrage…),

- Participer, en fin de programme, à l'apurement des opérations administratives (stocks, factures fournisseurs, factures clients, imputations, …) et au retour d'expérience (REX).

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

· Accord de télétravail