CDI - Work Package Manager (H/F)

Le 8 novembre

Critères de l'offre

  • Project manager (H/F)
  • Ollioules (83)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries Aéronautique, Spatial, Naval
  • Expérience requise : 6-10 ans
  • Domaines d'expertise : Réseau
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Diplôme de grande école d'ingénieur , Bac+5

L'entreprise : NAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Description du poste

Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux.

Vos principales missions sont en tant que Work Package Manager sera de conduire et garantir la réalisation d'un Work Package dans le respect des coûts, délais et qualité.

- Garantir la tenue des engagements sur son Work Package en termes de coûts, délais et qualité.

- Planifier les activités de son Work Package (réalisées en interne ou sous-traitées).

- Établir les devis de réalisation des travaux demandés, piloter le budget du Work Package, participer aux prévisions financières du projet. Participer à l'élaboration des fiches de tâches de son Work Package.

- Participer à l'élaboration du plan d'acquisition.

- Rédiger le cahier des charges des tâches sous-traitées du Work Package.

- Identifier les risques de son Work Package.

- Assurer le bon avancement de son Work Package et piloter les acteurs internes et les sous-traitants.

- Piloter opérationnellement l'équipe de réalisation de son Work Package.

- Assurer le « reporting » interne projet (tableaux de bord : suivi des indicateurs, planning, charges et dépenses).

- Obtenir l'acceptation des réalisations de son Work Package auprès du son donneur d'ordre.

- Estimer les impacts des demandes d'évolution des clients.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

10 jours TT par moi

Description du profil

Chef de projet, formation d'ingénieur ou équivalent, avec une dizaine d'années d'expérience en ayant occupé au moins quelques années un poste technique hardware/réseau ou logiciel.

Vous possédez des qualités d'organisation, de rigueur et vous êtes intéressé(e) par la
technique. Dynamique, vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et
d'écoute. Diplomate, vous recherchez le travail en équipe dans le respect d'un
processus exigeant. Curieux(se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement
impliqué(e) sur vos projets.

Enfin votre niveau d'anglais est courant et vous permet de communiquer avec aisance
autant à l'oral qu'à l'écrit.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : P2021-000774-1

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