Project Management Officer H/FCrédit Agricole

CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF :Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité.En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole - Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !

L'équipe Chapitre OPS souhaite intégrer son futur alternant Project Management Officer H/F à Vaison la Romaine (84).

Vos missions :

Au sein de l'équipe Chapitre OPS du Cluster Gestion de l'Epargne et de l'Assurance, qui gère les collaborateurs travaillant au quotidien dans des tribus sur un périmètre applicatif défini (assurances vie, assurance emprunteur, Data, Epargne, etc.), le rôle de Project Management Officer est de :

○ Assurer la bonne circulation des compétences, la gestion de sujets transverses et la carrière des collaborateurs.

○ Travailler sur des activités transverses en mobilisant ponctuellement des collaborateurs de tribus différentes

○ Assurer le recrutement et la gestion des ressources externes en cohérence avec les besoins des tribus.

A ce titre vous assisterez le Manager de Chapitre afin de :

- Préparer et participer aux différents comités : supports, comptes rendus et suivi

- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, outils et processus

- Consolider les reporting opérationnels (tableaux de bord, KPI, synthèses)

- Accompagner la bonne coordination de l'équipe

- Participer à la communication interne/externe des chapitres

Les + de cette mission :

Vous monterez en compétences sur les outils décisionnels, améliorerez votre capacité d'analyse et d'adaptation et serez encadré par Marie Laure SEEBACHER manager en charge de l'équipe Mainframe et Pilotage.

Si vous souhaitez monter en compétences sur le traitement de l'amélioration continue, l'esprit de service, la maitrise d'outils décisionnels et tableaux de bord, la communication, alors rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques !

#LI-DNI