CDD - Analyste Stratégie Paiements – Euro numérique et fiduciaire H/FCrédit Agricole

Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein de la direction « Innovation, Stratégie et Interbancaire », le service « Stratégie Paiements » a pour mission de :

• Mener les exercices de planification stratégique du Groupe dans le domaine des paiements (PMT),

• Réaliser une veille et des études prospectives sur l'évolution du marché et de la règlementation,

• Etudier l'intérêt d'opérations capitalistiques et la mise en place de partenariats,

• Assurer l'interface avec les autorités françaises et européennes (enquêtes, entretiens…).

En tant qu'analyste au sein de notre équipe, vous intervenez principalement sur :

• l'euro numérique : réaliser une veille générale, animer le groupe de travail transverse au Groupe, participer aux études préparatoires en lien avec les experts techniques de CAPS, représenter le Groupe au groupe de travail de Place (FBF), préparer des supports de sensibilisation ;

• le fiduciaire : réaliser une veille générale et sur l'évolution de la règlementation, représenter le Groupe aux réunions interbancaires (FBF), notamment sur les sujets d'accessibilité, assurer l'interface avec la Banque de France sur les sujets Fiduciaire.

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d'un échange supplémentaire.

Intégrer CAPS, c'est :

• Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
• De multiples opportunités professionnelles
• Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
• De nombreux services vous facilitant le quotidien
• Une politique RSE engagée

Quelques raisons supplémentaires…

• Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
• De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
• 2 jours de télétravail par semaine en moyenne