Product Owner Paie et RH F/H

Le 11 décembre

Critères de l'offre

  • Product Owner (H/F)
  • Limonest (69)
  • CDI
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms, Conseil en informatique
  • Expérience requise : 3-5 ans

L'entreprise : BERGER LEVRAULT

Berger-Levrault, éditeur de logiciels international, accompagne les professionnels privés et publics à répondre aux exigences croissantes de performance et de transformation de leurs métiers. Ancrés dans 5 siècles d'expertise du service public, inspirés par notre ADN d'inventeur, nous avançons dans l'intérêt général, partout où nous sommes présents.

Le Groupe étend son expertise métier dans les domaines des ressources humaines, de la gestion financière, de la gestion de la maintenance des infrastructures, ainsi que des solutions spécifiques destinées aux citoyens, aux établissements scolaires et de santé. Berger-Levrault c'est 2000 collaborateurs réunis autour de plusieurs marques (CARL Software, Aytos, Absis, Segilog, Sigems, Infosilem, Neolink, Expertiz Santé, Medialis, Escort Informatique) à l'international (France, Canada, Espagne, Maroc, Italie, Belgique, Suisse) avec plus de 51 000 clients et 25% de son CA investi dans la R&D.

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Description du poste

Votre mission consiste à capter les besoins du marché et des clients et livrer des solutions, de la phase de conception à la mise en production du produit BL.RH privé by NIBELIS. Vous garantissez que chaque livrable respecte les objectifs fonctionnels, de qualité, de performance, de sécurité et de stabilité établis en amont des projets.

Vos missions et responsabilités seront :

  • Collecter les besoins auprès des intervenants clés du projet (clients, prospects, product management, commerciaux, marketing, équipes de services, instances règlementaires …) et les prioriser,
  • Définir et gérer les priorités des product backlog & sprint backlog,
  • Prioriser les activités de maintenance vs roadmap,
  • Gérer la relation produit avec un éditeur partenaire (Expression de besoin, rédaction de cahiers de charges, priorisation, validation des livrables)
  • Co-élaborer la stratégie produit en lien avec le Product Manager
  • Réaliser et suivre la roadmap en déclinaison de la stratégie produit,
  • identifier les risques, communiquer et lever les alertes adéquates auprès du management et du reste de l'équipe,
  • Animer aux ateliers de travail avec les clients et les intervenants clés les intervenants clés (internes et externe)
  • Présenter des démo produit,
  • Participer à la documentation, la formation, le sales enablement (note commerciale, pitch, ...) et fournir les livrables attendus et nécessaires
  • Répondre aux demandes d'évolution formulées par les clients,
  • Concourir à la stratégie d'innovation des produits

Description du profil

  • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans chez un éditeur de solution logicielle de paie et de gestion des ressources humaine, incluant une responsabilité de product owner ou d'AMOA. Une expertise métier paie avancée est requise pour ce poste.

La connaissance des conventions collectives santé (51,66,CCU/FHP) est un atout supplémentaire.

  • Vous êtes une personne attentive à la qualité de service proposée aux usagers de la solution ainsi qu'aux besoins des collaborateurs, vous serez force de proposition sur les actions visant à nous améliorer (évolution, documentation, ateliers …).
  • Vous disposez d'excellentes qualités d'expression à l'oral et à l'écrit. Vos prises de décisions sont accompagnées d'analyse de risque et de plan d'action.
  • Vous vous démarquez par votre leadership, votre esprit positif et constructif, curieux et avide d'apprendre, passionné, dynamique, ouvert d'esprit, communicant et collaboratif.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2024-5529

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