Product Manager (F/H)CARREFOUR FRANCE
Massy (91)CDI
Il y a 3 heuresSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Product Manager (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Commerce, Distribution
Lieux :
- Massy (91)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : CARREFOUR FRANCE
Rejoignez Carrefour et participez à une aventure qui fait la différence !
Nous avons une mission simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cela ouvre la porte à de nombreux projets innovants et à des opportunités passionnantes pour nos équipes.
Travailler chez Carrefour, c'est avant tout un esprit d'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l'expertise ou l'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients. Que vous soyez au contact direct des consommateurs ou en coulisses, votre rôle est essentiel et vous pourrez toujours compter sur le soutien de vos collègues.
Chez nous, vous pourrez aller loin. L'envie d'apprendre et de progresser est tout ce qu'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise.
Enfin, nous partageons nos succès avec nos collaborateurs. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous.
Envie de grandir avec nous ? Rejoignez Carrefour !
Nous avons une mission simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cela ouvre la porte à de nombreux projets innovants et à des opportunités passionnantes pour nos équipes.
Travailler chez Carrefour, c'est avant tout un esprit d'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l'expertise ou l'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients. Que vous soyez au contact direct des consommateurs ou en coulisses, votre rôle est essentiel et vous pourrez toujours compter sur le soutien de vos collègues.
Chez nous, vous pourrez aller loin. L'envie d'apprendre et de progresser est tout ce qu'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise.
Enfin, nous partageons nos succès avec nos collaborateurs. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous.
Envie de grandir avec nous ? Rejoignez Carrefour !
Description du poste
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Digital Factory RH un:
Product Manager/Solution specialist gestion administrative, rémunération et santé (F/H)
Vos missions:
Stratégie du produit :
* Élaborer et mettre en œuvre la vision du 'produit' et trouver des solutions innovantes aux problèmes des utilisateurs (candidats, salariés, managers, RH, gestionnaires de paie…).
-Cadrer les besoins métiers : piloter l'usage et le respect des processus et des solutions, identification des besoins d'évolution des outils pour traiter les irritants des utilisateurs et assurer l'amélioration continue des processus, rédaction des expressions de besoin avec le métier
-Assurer l'administration fonctionnelle des outils RH gérés dans le périmètre du produit
-Participation aux Comités avec l'éditeur, les DRH
-Coordonner la mise à jour des paramètres pour refléter les évolutions réglementaires sur les outils RH qui permettent la gestion administrative des salariés, de la spécification aux tests, mise à jour de la documentation, suivi de la mise en oeuvre et de l'adoption
* Planification et suivi opérationnel des activités du Pôle
* Piloter et coordonner la gestion de problèmes et incidents
* Construire, formaliser et communiquer les processus clés
Informations complémentaires :
* Contrat : CDI temps complet
* Poste basé à Massy et Evry (91)
* Statut Cadre
* 1 jour de télétravail possible (soumis à ancienneté)
* Un CSE dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
* Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration).
* Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application EGym Wellpass.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Digital Factory RH un:
Product Manager/Solution specialist gestion administrative, rémunération et santé (F/H)
Vos missions:
Stratégie du produit :
* Élaborer et mettre en œuvre la vision du 'produit' et trouver des solutions innovantes aux problèmes des utilisateurs (candidats, salariés, managers, RH, gestionnaires de paie…).
-Cadrer les besoins métiers : piloter l'usage et le respect des processus et des solutions, identification des besoins d'évolution des outils pour traiter les irritants des utilisateurs et assurer l'amélioration continue des processus, rédaction des expressions de besoin avec le métier
-Assurer l'administration fonctionnelle des outils RH gérés dans le périmètre du produit
-Participation aux Comités avec l'éditeur, les DRH
-Coordonner la mise à jour des paramètres pour refléter les évolutions réglementaires sur les outils RH qui permettent la gestion administrative des salariés, de la spécification aux tests, mise à jour de la documentation, suivi de la mise en oeuvre et de l'adoption
* Planification et suivi opérationnel des activités du Pôle
* Piloter et coordonner la gestion de problèmes et incidents
* Construire, formaliser et communiquer les processus clés
Informations complémentaires :
* Contrat : CDI temps complet
* Poste basé à Massy et Evry (91)
* Statut Cadre
* 1 jour de télétravail possible (soumis à ancienneté)
* Un CSE dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
* Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration).
* Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application EGym Wellpass.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Description du profil
Votre profil :
* Compréhension de la vision de l'entreprise et de sa stratégie.
* Compréhension approfondie des besoins des métiers RH du périmètre et de leurs enjeux et des attentes de l'ensemble des utilisateurs (candidats, salariés, managers…)
* Compréhension et appropriation approfondie des fonctions du produit, du parcours salarié et des cas d'utilisation et des réglementations sous-jacentes au processus traité
* Orienté client / satisfaction utilisateur
* Réactif et méthodique, vous êtes doté d'un bon relationnel, avez le sens du service et aimez travailler en équipe.
* Discrétion et confidentialité sont indispensables dans le cadre du traitement de données sensibles et de la manipulation de systèmes d'informations stratégiques pour l'entreprise.
* Doté d'une bonne capacité d'analyse, vous êtes à l'aise avec l'expression écrite
* Vous savez travailler en autonomie et conserver votre motivation intacte, que le travail soit effectué à distance ou en présentiel.
* Vous avez idéalement une connaissance des outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d'information RH de l'entreprise ou des compétences en informatique suffisantes pour les appréhender rapidement.
* Compréhension de la vision de l'entreprise et de sa stratégie.
* Compréhension approfondie des besoins des métiers RH du périmètre et de leurs enjeux et des attentes de l'ensemble des utilisateurs (candidats, salariés, managers…)
* Compréhension et appropriation approfondie des fonctions du produit, du parcours salarié et des cas d'utilisation et des réglementations sous-jacentes au processus traité
* Orienté client / satisfaction utilisateur
* Réactif et méthodique, vous êtes doté d'un bon relationnel, avez le sens du service et aimez travailler en équipe.
* Discrétion et confidentialité sont indispensables dans le cadre du traitement de données sensibles et de la manipulation de systèmes d'informations stratégiques pour l'entreprise.
* Doté d'une bonne capacité d'analyse, vous êtes à l'aise avec l'expression écrite
* Vous savez travailler en autonomie et conserver votre motivation intacte, que le travail soit effectué à distance ou en présentiel.
* Vous avez idéalement une connaissance des outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d'information RH de l'entreprise ou des compétences en informatique suffisantes pour les appréhender rapidement.
Référence : 2025-132457_176649924070263