PRICING ANALYSTParfums Christian Dior

Depuis 1947, les hommes et les femmes de Parfums Christian Dior ont incarné l'esprit unique fondateur du fondateur du « couturier-parfumeur » axé sur l'excellence, la créativité et l'expertise, à la fois en France et à travers le monde. Collectif ouvert et hautement qualifié, notre Maison est un leader qui prospère grâce à la créativité de l'ensemble de ses parties prenantes. Marqués par l'authenticité et le rêve, notre passion collective et notre héritage nous permettent d'avancer et de nous réinventer. En révolutionnant les codes du style et du luxe à la française grâce aux parfums, et en alliant tradition, maquillage audacieux et soins innovants, nous réinventons chaque jour l'élégance Dior ainsi que la beauté irrésistible, exquise et absolue. Nos missions stimulantes donnent à nos employés la possibilité de développer de nouvelles compétences, de relever des défis et de révéler leurs talents. Aller plus loin, avec Dior.

Position

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d'être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l'instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d'espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

Créer avec Passion

Savoir faire Ensemble avec Joie

Exceller pour un Luxe Ultime

Conquérir avec Audace

Faire Triompher L'Inclusivité

S'Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Design your dreams with Dior.

Votre Impact :

Analyser le marché de la Beauté afin d'identifier les évolutions de prix, les tendances concurrentielles et les dynamiques de marché, dans le but de formuler des recommandations tarifaires pertinentes et alignées avec les objectifs commerciaux et la stratégie de l'entreprise.

Définir, piloter et ajuster les stratégies de pricing en veillant à optimiser à la fois la compétitivité, la rentabilité et le positionnement des offres.

Assurer par ailleurs la fiabilité et la mise à jour des données tarifaires dans les systèmes d'information, en garantissant la cohérence, l'exactitude et l'intégrité des informations utilisées par les différentes parties prenantes.

Position

RESPONSABILITES DU POSTE : Vos Missions au jour le jour

Analyse du marché :

• Effectuer des analyses des tendances du marché de la beauté, en tenant compte des évolutions concurrentielles
• Surveiller et interpréter les mouvements de prix de la concurrence pour identifier les opportunités et les menaces.

Développement de stratégies de tarification :

• Identifier les opportunités d'optimisation des prix en analysant les performances des produits.
• Formuler des recommandations de stratégies de tarification en alignement avec les objectifs de l'entreprise, la position sur le marché et les coûts de production.

Gestion des Bases de Données de Prix :

• Comprendre les processus automatisés de mise à jour des tarifs de facturation.
• Maintenir et actualiser régulièrement les bases de données de prix, en garantissant la cohérence et l'intégrité des informations.

Reporting et suivi :

• Élaborer des rapports réguliers sur les performances de tarification, les écarts par rapport aux objectifs et les recommandations pour l'amélioration continue.
• Assurer une surveillance constante des résultats et ajuster les stratégies en fonction des changements du marché.

Collaboration interfonctionnelle et internationale :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et finance pour aligner les stratégies de tarification avec les campagnes d'animation et les initiatives de lancement de produits.
• Coopérer avec les équipes de vente et de marketing dans nos filiales de distribution pour comprendre les retours du marché et ajuster les stratégies de tarification en conséquence.

Amélioration Continue des Processus / Gestion du changement :

• Proposer et mettre en œuvre des améliorations continues des processus liés à l'alimentation des prix, en recherchant constamment des moyens d'optimiser l'efficacité opérationnelle.
• Participer activement à la conduite du changement lors de l'introduction de nouvelles méthodes de tarification, de technologies ou d'outils, en collaborant avec les parties prenantes pour assurer une adoption fluide et maximiser l'efficacité de la fonction Pricing.

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Profile

Idéalement vous avez 5à 7 années d'expérience en Analyse de Prix.

Votre maîtrisez de ces six compétences transverses clés qui reflètent nos valeurs :

• Collaboration & Travail d'Equipe
• Communication et compétences interpersonnelles .
• Vision Stratégique
• Rigueur Professionnelle
• Esprit Analytique
• Gestion du Changement

Compétences techniques :

• Ecole de Commerce / Ingénieur (Master) en économie, finance, statistiques, administration des affaires.
• Anglais, lu, écrit, parlé
• Expérience avérée en tant qu'analyste pricing, analyste ou contrôleur financier de préférence dans l'industrie de la beauté.
• Compréhension approfondie des méthodologies de tarification, des structures de coûts et de la dynamique du marché.
• Capacité à interpréter les tendances du marché et à formuler des recommandations stratégiques basées sur des données.
• Capacités analytiques et résolution de problèmes.
• Compétences avancées en analyse de données et maîtrise des outils analytiques tels que Excel, Anaplan, Power BI, SAP.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication pour une collaboration productive avec des équipes diverses.

Additional information

Poste basé à Neuilly sur Seine avec déplacements réguliers à Saint Jean de Braye (Orleans).

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Additional information for internal candidate

Êtes-vous un employé d'LVMH ? Merci de candidater sur : WORK @LVMH - Voices

Recruitment steps

• Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite, vous passerez des entretiens en présentiel avec le Manager du Posteet leChef d'équipe.

*Le processus décrit ci-desus est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.